Gerente de loja

<p>A <strong>Distribuidora Evangélica Belém</strong> está em busca de um(a) Gerente de Loja para a liderança da unidade de <strong>vitória-ES, </strong>garantindo a excelência da operação, o desenvolvimento da equipe e uma excelente experiência para nossos clientes.</p> <p>Se você possui perfil de liderança, gosta de trabalhar com pessoas e se identifica com um ambiente pautado em propósito essa oportunidade pode ser para você!</p> <p><strong>Principais Responsabilidades</strong></p> <p>1. Gestão Estratégica e Institucional</p> <ul> <li>Garantir o cumprimento das diretrizes estratégicas, políticas internas e normas operacionais da empresa;</li> <li>Apoiar a implementação de projetos, melhorias de processos e iniciativas de crescimento da unidade;</li> <li>Representar a empresa institucionalmente quando necessário, em ações externas e parcerias.</li> </ul> <p>2. Gestão Comercial e de Resultados</p> <ul> <li>Planejar e executar estratégias de vendas, metas, campanhas e ações comerciais;</li> <li>Acompanhar indicadores (vendas, ticket médio, conversão, giro de estoque, margem e perdas);</li> <li>Atuar em ações de marketing local, redes sociais e campanhas promocionais;</li> <li>Realizar atendimento ao cliente e apoiar a equipe nas vendas.</li> </ul> <p>3. Gestão Administrativa, Financeira e Fiscal</p> <ul> <li>Supervisionar rotinas administrativas, financeiras e de caixa;</li> <li>Realizar abertura e fechamento da loja e fechamento de caixa;</li> <li>Acompanhar faturamento, relatórios gerenciais e controles internos;</li> <li>Garantir conformidade com normas fiscais, contábeis e políticas internas.</li> </ul> <p>4. Compras, Estoque e Logística</p> <ul> <li>Gerir estoque, inventários, reposição e recebimento de mercadorias;</li> <li>Acompanhar precificação, exposição e organização dos produtos;</li> <li>Apoiar definição do mix de produtos conforme perfil do público;</li> <li>Realizar interface com fornecedores e parceiros.</li> </ul> <p>5. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento</p> <ul> <li>Liderar, treinar e desenvolver a equipe;</li> <li>Acompanhar desempenho, metas e indicadores individuais;</li> <li>Realizar feedbacks e apoiar ações de clima organizacional;</li> <li>Garantir cumprimento de normas internas e alinhamento aos valores da empresa.</li> </ul> <p>6. Tecnologia, Sistemas e Processos</p> <ul> <li>Assegurar o uso correto dos sistemas (ERP e ferramentas digitais);</li> <li>Monitorar processos operacionais e propor melhorias;</li> <li>Garantir a integridade e confidencialidade das informações.</li> </ul> <p>7. Gestão da Loja e Experiência do Cliente</p> <ul> <li>Garantir organização, limpeza, abastecimento e padrão visual da loja;</li> <li>Zelar pelo patrimônio físico (estrutura, equipamentos e produtos);</li> <li>Assegurar excelência no atendimento e na experiência do cliente.</li> </ul> <p><strong>Requisitos</strong></p> <ul> <li>Formação: Ensino superior completo ou em andamento (preferencialmente em Administração, Gestão Comercial ou Marketing).</li> <li>Experiência no varejo e perfil comercial</li> <li>Vivência em gestão de equipe;</li> <li>Conhecimento em teologia. (Diferencial) </li> </ul> <p><strong>Benefícios</strong></p> <ul> <li>Salário fixo + bonificação por meta batida;</li> <li>Vale alimentação;</li> <li>Plano de saúde (100% pago pela empresa);</li> <li>Odontológico;</li> <li>Vale transporte;</li> <li>Cafe da manhã e da tarde na empresa;</li> <li>Desconto nos produtos da loja;</li> <li>Convenio com o SESC;</li> <li>Day Off no aniversário.</li> </ul>