Analista de DP

<p><strong>Analista de Departamento Pessoal</strong></p> <p> </p> <p><strong>Sobre a Empresa:</strong></p> <p>A Imagem Uniformes busca um profissional organizado, proativo e detalhista para integrar a equipe de Departamento Pessoal e garantir a conformidade das rotinas trabalhistas e o bom atendimento aos colaboradores.</p> <p> </p> <p><strong>Responsabilidades e Atividades:</strong></p> <ul> <li><strong>Folha de Pagamento:</strong> Conduzir ou apoiar no fechamento da folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário e rescisões</li> <li><strong>Controle de Ponto:</strong> Fazer o tratamento, apuração e conferência de cartão de ponto eletrônico, horas extras, banco de horas e atestados.</li> <li><strong>Benefícios:</strong> Administrar a compra, controle e concessão de vale-transporte, vale-combustível e assistência médica.</li> <li><strong>Admissão e Demissão:</strong> Controlar processos admissionais (documentação, exames ASO) e rescisórios, prestando suporte direto aos colaboradores.</li> </ul> <p><strong>Requisitos e Qualificações:</strong></p> <ul> <li><strong>Formação:</strong> Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li> <li><strong>Experiência:</strong> Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal.</li> <li><strong>Habilidades Técnicas:</strong> Domínio da legislação trabalhista atual, pacote Office/Excel intermediário e familiaridade com sistemas de folha de pagamento.</li> <li><strong>Competências Comportamentais:</strong> Organização, forte atenção aos prazos, discrição, ética e boa comunicação interpessoal.</li> </ul> <p><strong>Benefícios e Condições:</strong></p> <ul> <li><strong>Modelo de trabalho: </strong>Presencial</li> <li><strong>Horário:</strong> Segunda a sexta-feira, 07:30hs às 17:18hs.</li> <li><strong>Remuneração:</strong> Compatível com o mercado</li> </ul> <p><strong>Desejável:</strong></p> <ul> <li><strong>Conhecimento do Solides (sistema)</strong></li> <li><strong>Conhecimento em RH</strong></li> </ul>