Analista de Recursos Humanos

<p>O Analista de Recursos Humanos é responsável por <strong>planejar, executar e acompanhar os processos relacionados à gestão de pessoas</strong>, com foco na atração, desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Atua como elo estratégico entre a empresa e os funcionários, contribuindo para um clima organizacional saudável, alinhado aos objetivos da organização.</p> <p> </p> <ul> <li>Recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks);</li> <li>Integração e onboarding de novos colaboradores;</li> <li>Apoio nos processos de treinamento e desenvolvimento (T&amp;D);</li> <li>Aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho;</li> <li>Elaboração de indicadores e relatórios de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, etc.);</li> <li>Apoio nas ações de endomarketing, clima e cultura organizacional;</li> <li>Administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, saúde, etc.);</li> <li>Apoio à área de Departamento Pessoal (controle de ponto, férias, admissões, demissões – conforme o nível);</li> <li>Participação na construção e atualização de políticas internas, códigos de conduta, plano de cargos e salários;</li> <li>Atendimento a colaboradores, tirando dúvidas e encaminhando solicitações;</li> <li>Suporte em projetos de diversidade, inclusão, segurança psicológica e qualidade de vida no trabalho.</li> </ul>