ANALISTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO | FP&A

Na Pantanal Agrícola, acreditamos que a organização e o controle financeiro são essenciais para garantir operações seguras e um atendimento eficiente ao produtor rural. Missão do cargo: conduzir com autonomia os processos de orçamento, forecast e análise de performance financeira, atuando como referência técnica para a área e como parceiro de negócio (business partner) de outras áreas da companhia. Procuramos alguém com atenção aos detalhes, comunicação clara e senso de responsabilidade, que atue de forma colaborativa e alinhada às diretrizes da empresa. Se você se identificou com a vaga, não deixe essa oportunidade passar. Participe do processo seletivo e BOA SORTE! Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidades •     Elaborar e consolidar o orçamento anual (budget) e as revisões de forecast •     Realizar análises de orçado vs. realizado, apontando causas de desvio e oportunidades de melhoria •     Construir e manter modelos financeiros •     Analisar receitas, custos, despesas, CAPEX e OPEX •     Apoiar o fechamento gerencial, garantindo consistência entre os relatórios e a contabilidade •     Preparar relatórios e apresentações com KPIs para a liderança •     Atuar como business partner de áreas como Comercial, Suprimentos ou Administrativo •     Participar de iniciativas de automação, melhoria de processos e desenvolvimento de dashboards.Requisitos e qualificações Requisitos •     Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas •     Experiência mínima de 6 meses em Planejamento Financeiro, Controladoria ou FP&A •     Excel intermediário a avançado •     Domínio de DRE e balanço patrimonial •     Boa comunicação para apresentar resultados a diferentes níveis hierárquicos Diferenciais •     Power BI ou outra ferramenta de BI •     Experiência com ERP (SAP)Vivência em empresas do agronegócio, especialmente revendasInformações adicionaisBenefícios:Vale-alimentação;Vale-multibenefícios;Plano de saúde Unimed com coparticipação;Day off no mês do aniversário;Programa de apoio a maternidade;Seguro de vida;Parceria com empresas de ensino para descontos em cursos e capacitações.