Analista Gente e Gestão I

<p>Buscamos profissional de <strong>Gente e Gestão </strong>para atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e equipes na implementação de práticas de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos organizacionais. A posição será responsável por desenvolver iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos, fortalecer a cultura organizacional e apoiar processos de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação e as políticas internas.</p> <p> </p> <p><strong>Requisitos</strong></p> <ul> <li>Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins.</li> <li>Experiência anterior em Recursos Humanos com atuação generalista.</li> <li>Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.</li> <li>Conhecimento em indicadores e ferramentas de RH.</li> <li>Pacote Office, especialmente Excel.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Principais Responsabilidades: </strong></p> <ul> <li>Atuar junto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas.</li> <li>Apoiar processos de desenvolvimento e retenção e movimentação de talentos.</li> <li>Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa.</li> <li>Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.</li> <li>Realizar interface entre as áreas de negócio e o RH Corporativo.</li> <li>Conduzir programas de estágio, jovem aprendiz e iniciativas de diversidade e inclusão.</li> <li>Apoiar atividades de administração de pessoal, benefícios e atendimento a colaboradores.</li> <li>Orientar gestores e equipes sobre legislação trabalhista e práticas de RH.</li> <li>Elaborar e monitorar indicadores, relatórios e planos de ação da área. </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Competências Técnicas </strong></p> <ul> <li>Consultoria Interna de RH.</li> <li>Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos.</li> <li>Treinamento e Desenvolvimento.</li> <li>Administração de Pessoal e Benefícios.</li> <li>Legislação Trabalhista e Previdenciária.</li> <li>Gestão de Indicadores e Relatórios de RH.</li> <li>Gestão de Programas de Estágio e Aprendizagem.</li> <li>Excel e ferramentas de gestão de pessoas.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Competências Comportamentais </strong></p> <ul> <li>Visão estratégica de negócio.</li> <li>Comunicação e influência.</li> <li>Relacionamento interpessoal.</li> <li>Capacidade analítica.</li> <li>Organização e planejamento.</li> <li>Proatividade e senso de responsabilidade.</li> <li>Inteligência emocional.</li> <li>Gestão de conflitos.</li> <li>Adaptabilidade e flexibilidade.</li> <li>Orientação para resultados.</li> <li>Ética, confidencialidade e imparcialidade.</li> <li>Compromisso com diversidade, inclusão e desenvolvimento de pessoas.</li> </ul> <div> <div> </div> <div><strong>Local de atuação:</strong> Votorantim/SP.<br /><strong>Cidades elegíveis para candidatura:</strong> Votorantim/SP, Sorocaba/SP e Araçoiaba da Serra/SP.</div> </div>