Líder de Treinamento e Desenvolvimento - São Paulo/SP

Empresa nacional do segmento de serviços corporativos busca profissional para atuar na área Recursos Humanos. Buscamos uma liderança que tenha visão estratégica sobre desenvolvimento humano, aprendizagem corporativa e inovação para liderar nossa área de Treinamento e Desenvolvimento.Nessa posição, você será responsável por construir e fortalecer estratégias de aprendizagem alinhadas aos objetivos do negócio, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e contribuindo para a evolução da cultura organizacional.  Responsabilidades e atribuiçõesLiderar a equipe de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área;Planejar, desenvolver e implementar programas de aprendizagem e desenvolvimento;Coordenar o levantamento de necessidades de treinamento e a construção de planos de capacitação;Apoiar o processo de integração de novos colaboradores;Desenvolver conteúdos e experiências de aprendizagem em formatos presenciais, digitais e híbridos;Incorporar Inteligência Artificial e novas tecnologias às iniciativas de T&D;Monitorar indicadores da área, avaliando resultados e oportunidades de melhoria;Apoiar líderes na construção de estratégias de desenvolvimento de suas equipes;Participar de iniciativas de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento da cultura corporativa. Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência entre 2 e 5 anos em Treinamento e Desenvolvimento;Vivência em diagnóstico de necessidades, desenvolvimento de soluções de aprendizagem e gestão de indicadores;Experiência com liderança de equipe;Conhecimento e aplicação de Inteligência Artificial em processos de aprendizagem, desenvolvimento de pessoas ou RH. Informações adicionaisOferecemos pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo assistência médica e odontológica, vale-refeição, programa de bem-estar, benefícios de qualidade de vida e desenvolvimento profissional.