Analista de Tecnologia de RH (HR Tech)

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!#vemtransformaroplasticocomagente Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais ResponsabilidadesDesenvolver soluções de IA aplicadas a aprendizagem corporativaAutomatizar processos de T&D e RHImplementar e fazer manutenção em ferramentas e plataformas de learning techCriar modelos de análises preditiva para desenvolvimento de talentos e necessidade de capacitaçãoIntegrar soluções de IA aos sistemas corporativosApoiar a criação da Universidade Corporativa com uso intensivo de tecnologiaMapear oportunidades de ganho de eficiência e redução de custos operacionais em T&D/RHGarantir uso ético, seguro e responsável da IACapacitar o time de T&D e RH no uso de ferramentas digitais e IAAtuar como parceiro estratégico das áreas de negócio quanto às demandas de T&D Requisitos e qualificaçõesRequisitos e QualificaçõesEnsino Superior CompletoMínimo 6 meses de experiência na função ou áreaExperiência em People AnalyticsVivência com ferramentas de automação e IAExperiência com desenvolvimento e implantação de soluções digitaisDesejável:Inglês avançadoExperiência com dados e analyticsExperiência com LMS/LXPConhecimento em metodologias ágeisExperiência em indústria/manufaturaSoft SkillsInovação e Melhoria ContínuaOrientação para o clienteRespeito nos relacionamentosFoco em resultados Pensamento AnalíticoExcelência técnica e operacionalComunicação assertivaInovaçãoAdaptabilidade Informações adicionaisNossos Benefícios Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa: ·       Plano de saúde para colaboradores e dependentes; ·       Plano odontológico para colaboradores e dependentes; ·       Participação nos resultados da empresa; ·       Refeição no local; ·       Cesta básica; ·       Fretado; ·       Parceria com instituições para descontos nas mensalidades tanto para colaboradores quanto dependentes; ·       Seguro de vida.