Vaga de Emprego de Analista de Projetos de RH (PMO) Sênior, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) VAGA PATROCINADA Atualizada Hoje Analista de Projetos de RH (PMO) Sênior MAZZINI 1 vaga - São Paulo A Combinar + 2 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Já pensou em trabalhar em uma empresa que preza pela inclusão e harmonia no ambiente de trabalho? Imagina se essa empresa for a maior varejista de alimentos do país! Acreditamos que a inclusão deve permear tudo o que fazemos e, por isso, a nossa cultura i4Cs é focada no(a) Cliente, na Coragem, Colaboração e no Compromisso com a mudança. As oportunidades disponíveis são para as pessoas que agem com esses mesmos princípios. Se interessou? Essa pessoa pode ser você. A área de Projetos de RH (PMO) atua de forma estratégica na governança, organização e padronização das iniciativas de Gestão de Pessoas no Grupo. É responsável por apoiar e acompanhar a execução eficiente e a entrega de valos do projetos, conectando as sub-áreas de RH ás necessidades de negócio da companhia. Garantir a execução eficiente e a governança das iniciativas de RH do Grupo, atuando no planejamento, controle de cronogramas e mitigação de riscos de projetos, assegurando o alinhamento entre as sub-áreas de Gestão de Pessoas e as áreas parceiras da companhia. Responsabilidades: Gestão de cronogramas e riscos: estruturar, acompanhar e controlar o cronograma dos projetos e os planos de ação, antecipando gargalos para garantir prazos e escopo; Governança e Status Report, elaborar relatórios periódicos, dashboards e materiais para manter líderes e stakeholders informados sobre a evolução dos projetos; Integração de times, atuando como ponto de contato entre as sub-áreas de RH e parceiros (TI, finanças, operações, etc.), alinhando entregas e dependências; Análise de KPIs e Resultados, coletar e consolidar dados pós-implementação para medir o impacto e o retorno das iniciativas no negócio; Suporte a Metodologias e Ferramentas, orientar os times na aplicação dos padrões do PMO e no uso diário das ferramentas de gestão. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; Experiência em gerenciamento e governança de projetos; Experiência na elaboração de relatórios de status e apresentações executivas; Experiência na análise de indicadores de projetos (KPIs); Conhecimento em ferramentas de Gestão de Projetos (Jira, Trelllo, Asana ou MS Project); Pacote Office avançado, com foco em Excel para análise de dados e PowerPoint para apresentações executivas. Conhecimentos técnicos: Excel avançado (essencial) Experiência com sistemas de RH (HCM, SAP, Totvs, SuccessFactors ou similares) Desejável conhecimento em indicadores e acompanhamento de cronogramas Diferenciais: Pós graduação, MBA ou Especialização em Gestão de Projetos será considerado um diferencial; Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou Looker) será considerado um diferencial para acompanhamento de indicadores; Conhecimentos específicos esperados: Inglês intermediário. Horário: Segunda a Quinta-feira das 08:00 ás 18:00 com 1h de intervalo. Sexta-feira das 08:00 às 17:00 com 1h de intervalo. Oferecemos: Registro Temporário Salário Fixo: á combinar. Vale Transporte; Vale Ref