Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar a nossa equipe. O profissional será responsável por toda rotina de administração de pessoal, gestão de benefícios, cartão de ponto dos colaboradores, assim como atendimento dos mesmos, indicadores da área, admissão de novos colaboradores, administração de relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho.Na JWM, zelamos pelo trabalho em equipe com objetividade e profissionalismo, relacionamentos éticos e íntegros, valorizamos o ser humano e acreditamos no que fazemos.Buscamos pessoas que se identifiquem com os nossos princípios e valores, que sejam comprometidos com a satisfação dos nossos clientes, que inovam, gostam de aprender e queiram evoluir aqui. Aqui você irá encontrar:Salário e benefícios compatíveis com as melhores práticas de mercado;Ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo;Treinamento e desenvolvimento profissional;Cultura colaborativa e de respeito;Empresa em expansão com oportunidades de crescimento profissional;Compromisso com a diversidade e inclusão;Valorização e qualidade de vida;Localização de fácil acesso com estacionamento no local. Se identificou? Junte-se a nós e candidate-se agora!Responsabilidades e atribuiçõesApontamento de Cartões de Ponto (diário); Elaboração e controle do Banco de Horas dos Motoristas; Controle da documentação semestral do banco de horas, para o Sindicato; Controle de Vales em geral, para descontos; Mensalmente efetuar levantamento do valor pago referente a Pernoite de Frota dos motoristas e ajudantes; Mensalmente alimentar a planilha dos autônomos (CIOT); Elaboração da Planilha para fechamento da Folha de Pagamento; Conferência na íntegra da Folha de Pagamento/ Adiantamento Salarial/ Férias/ 13º Salário/ PLR; Reunião de informações para elaboração de todo o Processo demissional e conferência; Controle dos cartões de Vale Transporte e saldo; Solicitação de bloqueio do Cartão de Vale Transporte em caso de extravio/furto; Realizar todo Processo Admissional; Atendimento aos colaboradores; Controle MOOP, BUONNY e CNH, toxicológico, quando necessário; Solicitar a contabilidade Adiantamento Salarial/ Férias/ PLR/ 13º Salário e Termo Aditivo de Contrato de Trabalho; Controle e solicitação de férias; Elaboração de benefícios, tais como, Ajuda de Custo, VT, VR, Bolsa Estágio; Lançamento em sistema e Banco – Salários, Adiantamento Salarial/ Bolsa Estágio/ Benefícios/ Rescisões/ Férias/ 13º Salário/ PLR; Emitir Comprovantes Bancários dos Salários/ Bolsa Estágio/ Férias/ PLR/ 13º Salário/ Rescisões; Controle de Inclusão, Exclusão e Conferência da Fatura Assistência Médica e Seguro de Vida; Controle de Contrato de Experiência; Controlar assinatura de documentação no E-pays, inclusive na demissão. Entrega das Fichas de Atualização Sindical e controle de recebimento das carteirinhas do Sindicato dos colaboradores; Mensalmente emitir o Boleto Justiça Estadual referente ao pagamento de Pensão Judicial; Responsável pela elaboração dos indicadores da área mensalmente; Semestralmente solicitar aos Menores Aprendizes declaração escolar que comprove sua matrícula;            ·   Realizar homologação no sindicato. Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada em departamento pessoal;Boa comunicação, organização e capacidade de negociação;Discrição;Perfil analítico e concentrado.Informações adicionais👩‍⚕️Convênio médico (Amil) sem custo para o colaborador;🦷Convênio odontológico (Amil) sem custo para o colaborador;🍽️ 🍎Vale alimentação ou vale refeição R$35,00 (dia);🚌Vale transporte🪪Seguro de vida💲PLR💪Total Pass💻ICPP (Programa de Incentivo de Capacitação Profissional)😌 Programa Bem-Estar (Atendimento psicológico e ginástica laboral)🚗Estacionamento no local Local de trabalho: Guarulhos - SP (Próximo ao Centro)Horário de trabalho de segunda á sexta das 08:00 às 18:00 (Presencial)