Analista Controles Gerenciais Junior

1. Missão do CargoObjetivo: Responder de forma sintética o propósito da vaga (o que a posição faz e para quê ela existe).O que escrever: Um parágrafo curto (3 a 5 linhas) explicando o impacto estratégico do profissional na Unimed CNU.Responsabilidades e atribuições Realizar as atividades de menor complexidade referente aos processos de desenvolvimento, geração e distribuição de relatórios gerenciais e de apoio (Clientes Internos e Externos), consolidando e compilando as informações, para geração de base de dados, e elaboração de relatórios gerenciais, para analise e tomada de decisão.Apoiar nos processos de consolidação de informações para controles gerenciais, recepcionando e analisando os relatórios, efetuando a validação dos dados SIP (Sistema de Informações de Produtos), e dados da utilização do custo assistencial, informações quantitativas (internações /exames, etc.) e custos.Efetuar a validação e integração das informações e o fechamento dos demonstrativos gerenciais, elaborando relatórios demonstrando os eventos ocorridos que impactaram o resultado, fazendo revisões e elaborando projeções, contribuindo para a eficácia do processo decisório da empresa, atuando sob orientação.Preparar informações e relatórios gerenciais contemplando análise de prestadores, sinistros, fazendo a análise e evolução dos números, destacando informações e indicadores relevantes apontados nos demonstrativos estatísticos, gerando relatórios gerenciais para análise e tomada de decisão.Apoiar na consolidação das informações, realizando o controle de gestão de todas informações, acompanhando os resultados e movimentos financeiros e contábeis, fazendo a revisão dos indicadores financeiros e evolução de sua performance.Apoiar no envio do monitoramento da TISS - Troca de Informações Saúde Suplementar para ANS.Participar na elaboração de cronogramas para o recebimento das informações, divulgando para os gestores das áreas, estabelecendo prazos junto ao superior imediato, para o tempo hábil para o tratamento das informações, visando a Consolidação das informações para a geração dos relatórios gerenciais.Realizar estudos e análises de procedimentos para viabilidade e comparativo de custos, implantando e mantendo um controle de custos que atenda as necessidades da organização.Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência. Requisitos e qualificações Formação superior completaExcel avançado, conhecimentos em ferramentas para gerar relatórios Informações adicionaisO que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.