Vaga Analista Recursos Humanos Júnior - Curitiba 2834057 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada hoje v2834057 Seja uma das primeiras pessoas a se candidatar! Analista Recursos Humanos Júnior Confidencial Júnior/ Trainee Analista Recursos Humanos Júnior Confidencial Candidate-se a essa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial R$ 4.000 a R$ 4.300 Curitiba A empresa aceita apenas candidaturas de Curitiba Regime CLT Descrição Descrição : Estamos em busca de um(a) Analista Recursos Humanos JR; Principais desafios e responsabilidades da função: Ponto de contato para endomarketing e ações voltadas ao bem-estar, garantindo que as iniciativas internas estejam alinhadas com as necessidades e expectativas dos colaboradores; Será responsável por conduzir pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas; Deverá demonstrar habilidades de escuta ativa, compreendendo as necessidades dos colaboradores, oferecendo suporte e apoio nas tratativas, e propondo soluções eficazes; Ter uma abordagem proativa e inovadora, buscando sempre novas formas de melhorar a experiência do colaborador; Realizará também processos seletivos, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e admissões, além de outras atividades voltadas a área de pessoas; Participará de reuniões e apresentações com o público e a gestão local e de outras unidades; Deverá manter a interação entre a área de RH e a área de operações sendo parceiro de negócio; Executará ações e projetos do RH; Contribuirá ativamente e oferecerá suporte consultivo para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão; Atuará como guardião das normas e políticas internas; Oferecerá suporte aos colaboradores acompanhando o inventário anual; Assistir e acompanhar áreas, prestando o suporte necessário e realizando o diagnóstico de clima organizacional; Contribuir para a gestão de engajamento das áreas clientes. Formação: Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; Requisitos: Domínio do pacote office intermediário; Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento, atendimento ao colaborador; Atuação anterior em processos seletivos de volume (vivência em recrutamento e seleção); Experiência com RH em rotinas e atividades generalistas. Informações adicionais: Modelo de trabalho: presencial Horário: 08h às 17h48 Compartilhar esta vaga: Publicidade Publicidade português português español english © 2026 VAGAS. Termos de Uso Institucional Institucional Quem somos Gestão horizontal Nosso negócio Diversidade Trabalhe conosco Imprensa Empresas Empresas Vagas For Business Ferramentas Diversidade e Inclusão Contato Blog Acesso ao Vagas Redes Candidatos Candidatos O que faz cada cargo? Aplicativo Vagas de Emprego Vagas para profissionais da saúde Vagas de tecnologia Serviços gratuitos para candidatos Empresas contratando Como funciona Vagas Profissões Mapa Vagas de Carreiras Ajuda Segurança e Privacidade Aplicativo Vagas Aplicativo Vagas português português español english Copyright © 2026 Vagas Tecnologia. Todos os direitos reservados. Termos de Uso Política de Privacidade