Analista de RH

Responsável por conduzir e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados ao perfil das vagas e à cultura da empresa, além de apoiar as demais demandas e processos de Recursos Humanos. Responsabilidades e atribuiçõesCondução de processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas e níveis da empresa;Alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto às lideranças; Divulgação de oportunidades em diferentes canais de atração; Triagem e análise de currículos; Realização de entrevistas individuais e por competências; Aplicação e análise de ferramentas de avaliação, quando necessário; Elaboração de pareceres e apresentação de candidatos às lideranças; Acompanhamento das etapas do processo seletivo até a admissão; Gestão e atualização do banco de talentos; Acompanhamento de indicadores de R&S, como tempo de fechamento de vagas, volume de candidatos e efetividade das contratações; Apoio em ações de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção; Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção; Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com alto volume de vagas; Perfil analítico, proativo e orientado para resultados; Desejável experiência com varejo, atendimento, vendas ou operações.