Analista de Recursos Humanos Júnior

Para compor nosso time, buscamos profissionais que queiram contribuir com nossa missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas. Se você possui um perfil inovador, pensa fora da caixa, e gosta de trabalhar em um ambiente moderno e dinâmico, essa vaga é para você. Vem com a gente fazer parte dessa jornada. #VemSerSynviaResponsabilidades e atribuições Contamos com você para: Conduzir os processos de recrutamento e seleção de todas as áreas da empresa, do alinhamento de perfil com o gestor requisitante até a oferta final;  Realizar entrevistas, aplicar as etapas do processo seletivo e fornecer feedback a todos os candidatos, aprovados ou não;   Elaborar pareceres dos candidatos selecionados e apresentá-los aos gestores requisitantes, garantindo comunicação clara em todas as etapas do    processo;  Divulgar vagas em aberto e apoiar a comunicação em redes sociais para atração de candidatos;  Manter atualizados os controles e relatórios de gestão de vagas;  Agendar exames admissionais e acompanhar o processo de admissão dos aprovados;  Apoiar a logística do onboarding de novos colaboradores;  Conduzir programas de desenvolvimento e engajamento;  Representar a empresa em feiras e eventos com foco em atração de talentos;  Garantir a melhor experiência do candidato em toda a jornada seletiva.  Requisitos e qualificaçõesO que buscamos: Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas. Experiência anterior com rotinas de R&S; Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, ou similar); Diferencial: vivência em recrutamento para múltiplas áreas.Informações adicionaisUnidade de trabalho:Campinas/ SP e Paulínia/SPEscala de trabalho:Seg/Sexta das 08:00 as 17:00O que te oferecemos de benefícios:Vale Transporte;Estacionamento (conforme disponibilidade);Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas;Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade;Seguro de Vida sem custo ao colaborador;Vale alimentação/refeição flexível;Parceria SESC;Programa saúde física - TotalPass;Day Off – Profissional da saúde;Auxílio Creche (conforme política interna).