Empresa brasileira de grande porte, com mais de 82 anos de atuação e reconhecida pela solidez, excelência e inovação. Estamos em busca de uma pessoa engajada, comprometida e que queira fazer a diferença, para fazer parte de um time que valoriza pessoas, segurança, qualidade e resultados.Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar na gestão de pessoas, com forte experiência em Recrutamento e Seleção, liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas. Principais responsabilidades Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade nas contratações; Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe; Atuar junto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas; Apoiar gestores na condução e resolução de conflitos; Coordenar ações de Treinamento e Desenvolvimento; Conduzir e acompanhar processos de Avaliação de Desempenho e planos de desenvolvimento; Orientar e acompanhar temas relacionados a folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de Departamento Pessoal; Acompanhar informações e processos relacionados à folha, garantindo interface adequada com a área responsável; Atuar no atendimento a auditorias, com organização e apresentação das informações e documentos de RH; Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos; Apoiar as lideranças nas decisões e estratégias relacionadas à gestão de pessoas.Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em coordenação de equipes e gestão de Recursos Humanos; Experiência sólida em Recrutamento e Seleção; Vivência em gestão de pessoas e gestão de conflitos; Experiência com Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho; Conhecimentos em folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de Departamento Pessoal; Boa comunicação, organização, capacidade de liderança e relacionamento interpessoal.Será considerado diferencial Experiência no segmento hospitalar ou de saúde; Vivência com auditorias hospitalares; Experiência em ambientes com operação em escala e grande volume de colaboradores; Conhecimento de sistemas e indicadores de Recursos Humanos; Conhecimentos em folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de Departamento Pessoal.Informações adicionaisLocal de trabalho:São Paulo/SPAtuação:100% Presencial Benefícios:Alimentação no Local;Vale transporte;Seguro de vida;Plano de Saúde;Previdência Privada;Pluxee Cuida (apoio emocional);Wellhub (antigo Gympass);PLR.