ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL | CONTROLE DE JORNADA - GUARULHOS/SP

Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco em Controle de Jornada para integrar nosso time de RH.Essa pessoa será responsável pela gestão e acompanhamento das rotinas relacionadas à jornada dos colaboradores, garantindo a qualidade das informações, o cumprimento das regras internas e o correto tratamento das marcações, banco de horas e horas extras.Além da atuação operacional, será o ponto focal da empresa para os temas relacionados à jornada, apoiando e orientando gestores na interpretação e aplicação das regras e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.A posição é 100% presencial. Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a gestão das marcações de ponto dos colaboradores;Acompanhar e tratar inconsistências de jornada;Realizar ajustes de marcações, conforme regras e procedimentos internos;Controlar e acompanhar o banco de horas;Realizar o controle e acompanhamento de horas extras;Apoiar gestores na análise e regularização das ocorrências de ponto;Orientar gestores e colaboradores sobre as regras e procedimentos relacionados à jornada;Realizar o cadastro de feriados no sistema;Executar e acompanhar parametrizações de feriados e calendários;Garantir a correta configuração dos calendários e jornadas no sistema;Apoiar a identificação e correção de divergências relacionadas ao controle de jornada;Elaborar e acompanhar controles e relatórios relacionados à jornada;Apoiar o fechamento das informações de ponto para as rotinas de Departamento Pessoal;Atuar como referência interna para dúvidas e orientações relacionadas ao controle de jornada;Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles da área. Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal, com atuação em Controle de Jornada;Conhecimento em gestão de ponto, banco de horas e controle de horas extras;Conhecimento em ajustes e tratamento de marcações;Experiência com cadastro e parametrização de feriados e calendários;Excel intermediário/avançado;Boa comunicação verbal e escrita;Capacidade de relacionamento e interação com diferentes níveis da organização;Segurança para orientar gestores e esclarecer dúvidas relacionadas à jornada;Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes.Será um diferencial:Experiência com o sistema Ronda;Conhecimento de outros sistemas de controle de jornada será considerado;Experiência atuando como ponto focal de controle de jornada;Vivência na orientação de gestores sobre regras e procedimentos de jornada;Conhecimento de processos e rotinas de Departamento Pessoal. Informações adicionaisProcuramos uma pessoa analítica, organizada, comunicativa e com domínio técnico de controle de jornada.É importante ter autonomia para conduzir as rotinas, atenção aos detalhes e, principalmente, repertório para conversar com gestores, explicar regras, orientar sobre procedimentos e apoiar a tomada de decisão diante de situações relacionadas à jornada.Essa pessoa será uma referência interna no tema, por isso buscamos alguém que tenha segurança técnica, postura consultiva e facilidade para construir relacionamento com as áreas.Se você tem experiência em Controle de Jornada e busca uma oportunidade para atuar como referência no tema, queremos conhecer você! Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.Plano de Saúde e OdontológicoSeguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.Parceria: SESC