Analista de Desenvolvimento Pessoal PL

Responsável pela organização e acompanhamento de treinamentos presenciais e virtuais, incluindo logística, registros, indicadores e avaliações de eficácia. Apoio aos programas de desenvolvimento, PDIs, comunicação interna e ações de capacitação junto às lideranças e BPs. Realização de controles administrativos da área, incluindo notas fiscais, compras, materiais, contratos e frequência dos aprendizes. Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, desde divulgação e triagem até entrevistas, dinâmicas e documentação. Organização e monitoramento do Programa de Integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento das etapas e cronogramas estabelecidos. Responsabilidades e atribuiçõesOrganizar e acompanhar a logística de treinamentos presenciais e virtuais, incluindo salas, equipamentos, convites, listas de presença e certificados.Realizar cadastro e controle de treinamentos técnicos, normativos e comportamentais nos sistemas internos.Acompanhar indicadores de treinamento, avaliações de eficácia e apoiar a elaboração de relatórios para lideranças e áreas de negócio.Apoiar a comunicação interna de programas de capacitação, palestras, workshops e ações de desenvolvimento.Apoiar o acompanhamento de PDIs em conjunto com lideranças e Business Partners.Realizar controles administrativos da área, incluindo notas fiscais, requisições de compras, materiais e contratos.Controlar a frequência mensal dos aprendizes e encaminhar as informações à área de Rotinas Trabalhistas.Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, dinâmicas e organização de documentos.Organizar e acompanhar o Programa de Integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento do cronograma e das etapas previstas.Participar de reuniões de Gente e Gestão, contribuindo para o alinhamento das ações, cronogramas e melhorias dos processos. Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Recursos Humanos. Conhecimento com organização e acompanhamento de treinamentos, controles, indicadores e avaliações de eficácia. Conhecimento em Recrutamento e Seleção e processos de integração. Excel em nível intermediário. Conhecimento em sistemas de RH e plataformas de treinamento. Boa comunicação, organização, capacidade de planejamento e relacionamento com diferentes públicos. Disponibilidade para atuação presencial, quando aplicável. Informações adicionais🏥 - Assistência Saúde🦷 - Plano Odontológico💓 - Seguro de Vida💊 - Assistência Farmácia🛒 - Vale Alimentação🚌 - Ônibus fretado pela empresa🍽 - Restaurante na empresa🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados🎁 - Cesta de Natal🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos