Analista de RH Jr | LOTS GROUP (Presidente Prudente/SP)

SOBRE A LOTS GROUP:A LOTS Group é uma empresa do Grupo Scania, focada em soluções logísticas sustentáveis e inovação. Nossa missão é construir o maior ecossistema de soluções logísticas para habilitar o transporte sustentável com foco em zero emissões de carbono. Como parte do Grupo TRATON, estamos em um momento estratégico de evolução do nosso modelo de negócios, consolidando-nos como um integrador de soluções logísticas sustentáveis.SOBRE A POSIÇÃO: Estamos em busca de um Analista de RH Jr para atuar como parceiro(a) de RH da operação, executando os processos de pessoas com qualidade, conformidade e agilidade, além de apoiar lideranças na gestão do quadro operacional, contribuindo para a sustentabilidade da operação, a aderência às práticas da empresa e uma experiência consistente para os colaboradores. Responsabilidades e atribuiçõesConduzir os processos de atração e seleção, por meio do alinhamento de perfil com as lideranças, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento das etapas do processo, para assegurar agilidade, aderência ao perfil e qualidade na contratação de talentos.Realizar processos de admissão e onboarding, por meio da organização de fluxos, acompanhamento de prazos, articulação com áreas parceiras e apoio às unidades na aplicação dos padrões definidos, para garantir uma integração estruturada, conformidade operacional e qualidade na experiência inicial do colaborador.Apoiar a gestão da operação em temas como absenteísmo, turnover, disciplina, jornada, férias, afastamentos, admissões, desligamentos e movimentações, contribuindo para decisões mais assertivas.Realizar a interface com Departamento Pessoal, áreas corporativas e liderança local, assegurando fluxo de informações consistente e suporte adequado às demandas da unidade.Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, apoiando tratativas e contribuindo para uma experiência mais clara, respeitosa e alinhada à cultura da empresa.Apoiar a condução de temas sensíveis de pessoas, como conflitos, medidas disciplinares, desligamentos e situações que exijam alinhamento com liderança, RH e áreas de apoio.Desenvolver e evoluir análises e dashboards de people analytics, garantindo integridade dos dados e traduzindo informações em insights relevantes, para apoiar a tomada de decisão e ampliar a visibilidade sobre indicadores de pessoas.Conduzir a interface com auditorias e controles de P&C, organizando evidências, sustentando práticas e orientando stakeholders, para assegurar rastreabilidade, mitigação de riscos e aderência às políticas internas.Atuar na implementação e evolução de sistemas de gestão de pessoas, apoiando a estruturação de processos, comunicação e adoção pelas lideranças, para garantir eficiência operacional e aderência às práticas de P&C.Requisitos e qualificaçõesFormação Superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Vivência em recrutamento e seleção de alto volume operacional (motoristas, manutenção, logística etc.)Expertise com sistemas de R&S (Gupy, SAP SuccessFactors)Conhecimento em elaboração de políticas e SOPsPacote Office avançadoInformações adicionaisBENEFÍCIOSVale Alimentação Vale RefeiçãoPlano de Saúde e Odontológico NacionalSeguro de VidaDesconto na compra de veículos VolkswagenWellhubParceria PetloveMODELO DE TRABALHORegime de contratação: CLTCarga horária: 44 horas semanais;Híbrido emPresidente Prudente/SPO que você está esperando para se juntar a nós?Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte da equipe LOTS!Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. Na LOTS, valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta são justamente ideias e pontos de vista variados. Por isso, raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade não serão impeditivos para você fazer parte do nosso time.