ENFERMEIRO NEP

<p>Delegar, ampliar e qualificar o olhar dos profissionais em gestão, em regulação na saúde e na urgência e emergência, por meio da capacitação, aperfeiçoamento, qualificação, educação permanente e continuada, como forma de transformar a realidade e seus determinantes, fomentando novos saberes e práticas na produção de saúde da população e fortalecendo a Política interna do hospital; participar das reuniões de gerenciamento de leitos.</p> <p> </p> <p>  Colaborar com a equipe no desenvolvimento educacional contínuo e permanente do hospital</p> <ul> <li>Coordenar palestras e eventos internos e externos com foco no desenvolvimento técnico da equipe assistencial e administrativa do hospital</li> </ul> <p> Cumprir e fazer cumprir o regulamento geral do hospital e as rotinas e regulamentos do setor</p> <ul> <li>Definição de prioridades para garantir a segurança no cuidado do paciente</li> <li>Delegar, ampliar e qualificar o olhar dos profissionais em gestão, em regulação na saúde e na urgência e emergência, por meio da capacitação, aperfeiçoamento, qualificação, educação permanente e continuada, como forma de transformar a realidade e seus determinantes, fomentando novos saberes e práticas na produção de saúde da população e fortalecendo a Política interna do hospital</li> </ul> <p> Desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde, tanto em nível individual quanto coletivo</p> <ul> <li>Desenvolver atividades de treinamento para funcionários novos e aprimoramento para os antigos</li> <li>Executar outras atividades, respeitadas a competência do Setor e do profissional responsável</li> </ul> <p> Manter a confidencialidade das informações a eles confiadas, na interação com outros profissionais de saúde</p> <p> Manter-se atualizado, frequentando os cursos de educação continuada e congressos da área, assim como dominar o conhecimento necessário para o uso adequado</p> <ul> <li>Participar das comissões de estudo e de trabalho quando requisitado pela Coordenação</li> </ul> <p> Participar das reuniões sempre que solicitada pela gerência de enfermagem</p> <p> Planejar, aplicar e ministrar treinamentos admissional e técnicos orientados para desenvolvimento profissional</p> <ul> <li>Realizar registro de avaliações e procedimentos</li> </ul> <p> Realizar reposição de materiais do setor</p> <p> Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos dos profissionais</p> <p> </p>