J&F S.A - Analista de Ponto Sênior

A J&F S.A. é o maior conglomerado industrial do Brasil e um dos maiores do mundo. A companhia atua em diversos setores estratégicos da economia e está organizada em cinco unidades de negócios: alimentos, bens de consumo, celulose, energia e mineração.Dentro dessa estrutura estão empresas e marcas de grande relevância no mercado. Entre elas está a Âmbar Energia, que atua na geração, distribuição, comercialização e desenvolvimento de soluções energéticas, além do transporte de gás natural. A Eldorado Brasil é reconhecida como uma das fabricantes de celulose mais modernas e sustentáveis do mundo. A Flora destaca-se como líder em diversos segmentos de higiene pessoal, limpeza e cosméticos. Já a LHG Mining possui uma das maiores reservas de minério de ferro de alta qualidade do mundo. A J&F também controla a JBS, a maior produtora de alimentos à base de proteínas do mundo.A J&F S.A. faz parte do Grupo J&F, que possui em seu portfólio de investimentos empresas como PicPay, Banco Original, Fluxus, Canal Rural e MGAS.Além de suas atividades empresariais, o grupo mantém o Instituto J&F, um centro de educação para os negócios dedicado a transformar empresas em instituições educadoras. O instituto oferece Ensino Fundamental II, Ensino Médio Técnico e Ensino Superior, já tendo formando mais de 800 jovens e contribuindo para o desenvolvimento de novas gerações de profissionais.Atuar na gestão e controle do ponto eletrônico e jornada de trabalho, garantindo a correta apuração das marcações, fechamento do ponto e integração das informações com a folha de pagamento, além da análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhoria nos processos.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar em todo o processo de gestão de ponto eletrônico;Realizar tratamento e análise das marcações de ponto;Conduzir o fechamento mensal do ponto, garantindo a qualidade das informações antes da integração com a folha;Analisar e acompanhar horas extras, absenteísmo, atrasos, faltas, banco de horas e infrações de jornada;Elaborar e acompanhar indicadores de ponto;Identificar inconsistências, desvios e oportunidades de melhoria nos processos de controle de jornada;Analisar os impactos das informações de ponto na folha de pagamento;Apoiar gestores e áreas internas em dúvidas relacionadas à jornada e às regras de ponto;Elaborar controles, análises e relatórios utilizando Excel;Apoiar iniciativas de melhoria e otimização dos processos de ponto.Requisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatóriosEnsino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com processo completo de ponto eletrônico;Conhecimento em:Fechamento de ponto;Tratamento de inconsistências;Horas extras;Absenteísmo;Infrações de jornada;Banco de horas;Conhecimento dos impactos do ponto na folha de pagamento;Experiência com indicadores de ponto;Conhecimento em Excel para controles, análises e elaboração de relatórios;Perfil analítico, organizado, focado e atento aos detalhes;Disponibilidade para atuação 100% presencial;Disponibilidade para início imediato.DiferenciaisExperiência em empresas de grande porte;Conhecimento em sistemas de ponto integrados à folha de pagamento;Vivência com melhoria de processos e automação;Conhecimento de legislação trabalhista aplicada à jornada;Experiência com análise e gestão de indicadores de RH.Competências comportamentaisPerfil analítico;Foco e atenção aos detalhes;Organização;Senso de urgência;Capacidade de análise e resolução de problemas;Proatividade;Comprometimento com prazos e qualidade;Boa comunicação e relacionamento com gestores e áreasInformações adicionaisAtuação 100% presencial – Vila Jaguara | São Paulo/SP.Horário: das 08h00 às 18h00 (1h12 de almoço).Restaurante no local.Estacionamento gratuito.Fretado no trajeto Estação Domingos de Morais ⇄ J&F.Vale-Transporte.Vale-Alimentação.Participação nos Lucros e Resultados (PLR).