Vaga de Emprego de Analista de RH, Ibirite / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada Hoje Analista de RH Empresa Confidencial 1 vaga - Ibirite R$ 3.500 Quero me candidatar Sobre a vaga Responsabilidades de RH - foco principal Elaborar, implementar e acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). Realizar reuniões periódicas para acompanhamento dos PDIs, registrando avanços, dificuldades e próximos passos. Apoiar os gestores na definição de metas de desenvolvimento claras, mensuráveis e alinhadas às necessidades da empresa. Mapear competências técnicas e comportamentais das equipes. Identificar necessidades de capacitação e elaborar planos de treinamento e desenvolvimento. Planejar e conduzir treinamentos, workshops, rodas de conversa e ações de integração. Desenvolver lideranças em temas como comunicação, feedback, gestão de conflitos, engajamento e desempenho. Estruturar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho. Conduzir entrevistas de acompanhamento, desenvolvimento, clima e desligamento. Criar ações para fortalecer a cultura organizacional e os valores do Grupo Único Contato. Administrar e manter atualizados, na ferramenta DNA Único, os registros de feedbacks, PDIs, certificados, avaliações de cultura e desempenho e demais históricos de gestão de pessoas. Acompanhar indicadores de clima, engajamento, desempenho, desenvolvimento, rotatividade e absenteísmo. Apoiar a gestão de conflitos e facilitar as relações entre colaboradores e lideranças. Identificar talentos, potenciais sucessores e oportunidades de movimentação interna. Elaborar relatórios e apresentar à liderança os resultados das ações de desenvolvimento. Apoiar processos de recrutamento e seleção, especialmente na avaliação de competências comportamentais. Contribuir para programas de saúde emocional, qualidade de vida e bem-estar no trabalho. Garantir ética, respeito e confidencialidade no tratamento das informações dos colaboradores. Executar outras atividades relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional. Responsabilidades de Departamento Pessoal Executar e acompanhar os processos de admissão e desligamento, assegurando a organização dos documentos e o cumprimento dos fluxos internos. Controlar ponto, banco de horas, férias, afastamentos, benefícios e exames ocupacionais. Consolidar e encaminhar informações e variáveis necessárias ao processamento da folha de pagamento. Conferir documentos, cálculos e movimentações preparados pela contabilidade, assessoria ou fornecedor responsável pela folha, sinalizando eventuais divergências. Manter prontuários, cadastros e documentos dos colaboradores atualizados e armazenados com confidencialidade. Apoiar o controle das obrigações trabalhistas e previdenciárias, inclusive informações destinadas ao eSocial, em articulação com os responsáveis técnicos. Orientar colaboradores sobre procedimentos, benefícios, ponto, férias e demais rotinas de Departamento Pessoal. Manter claramente delimitadas as atividades de RH e Departamento Pessoal, comunicando prioridades, riscos e necessidades de apoio à liderança. Tipo de contrato CLT (Efetivo) Horário de trabalho Período Integral Salário R$ 3.500 Sobre a empresa Empresa Confidencial Por que essa empresa é confidencial? Cadastre-se gratuitamente para ver mais informações da empresa. Denunciar esta vaga