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Híbrido

Assistente Administrativo | Gestão de Honorários Médicos | Corporativo SP

Rede D'Or · São Paulo, São Paulo

Publicada em 02/09/2026

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Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Gestão de Honorários Médicos, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.Responsabilidades e atribuiçõesResponsável pela gestão dos e-mails dos hospitais (recebimento de notas fiscais);Lançamento de notas fiscais e documentos fiscais no sistema ERP;Suporte na geração de relatórios dos Sistemas Tasy, MV e WPD;Acompanhamento de aprovações e efetivações de pagamentos;Apoiar os analistas nos atendimentos telefônicos.Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo; Curso superior em andamento será um diferencial;Conhecimento em excel será um diferencial; Experiência em Contas Médicas/Gestão de Honorário.Informações adicionaisVocê poderá ser direcionado(a) para oportunidades na unidade Corporativo SP.Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade;Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);🍽️ Vale Refeição ou Refeitório no local (de acordo com a unidade);🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);🛡️ Seguro de vida;🤝 Convênios com empresas parceiras;📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).
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