Líder de Faturamento Hospitalar

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na coordenação da área de Autorizações e Faturamento, sendo responsável pela gestão dos processos, indicadores e equipe, garantindo eficiência operacional, qualidade nas entregas e conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis ao setor de saúde.Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organizado, proativo, resolutivo e com capacidade de liderança, que tenha visão de processos e foco em resultados e melhoria contínua. Responsabilidades e atribuiçõesOrganizar, acompanhar e supervisionar as atividades diárias da equipe, garantindo a qualidade das entregas, o cumprimento dos prazos e o atingimento dos resultados do setor;Realizar o acompanhamento diário dos monitores, indicadores e resultados, identificando desvios e atuando de forma preventiva e corretiva;Gerenciar os processos da área, assegurando eficiência, organização e cumprimento dos procedimentos estabelecidos;Identificar oportunidades e propor melhorias, automações e padronizações de processos, com foco na redução de retrabalho, riscos operacionais e aumento da eficiência;Garantir a conformidade dos processos com as normas da ANS e demais legislações e regulamentações aplicáveis;Atender e acompanhar as demandas provenientes das áreas de Recebimento e Comercial, garantindo agilidade e qualidade nas tratativas;Atuar junto às operadoras de saúde, conduzindo negociações e apoiando a adequação e melhoria dos processos relacionados a autorizações e faturamento;Acompanhar e atuar na resolução de inconsistências, pendências e oportunidades relacionadas aos processos de autorização e faturamento;Conduzir reuniões periódicas com a equipe, promovendo alinhamento de informações, atualização de condutas e práticas de trabalho;Fornecer suporte técnico e operacional à equipe, contribuindo para o desenvolvimento e aprimoramento das atividades;Realizar a gestão de pessoas, incluindo organização de folgas, férias, escalas e substituições;Promover um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e orientado ao desenvolvimento, estimulando feedbacks, aprendizado contínuo e reconhecimento;Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria dos resultados e correção de desvios identificados nos processos;Garantir a aplicação e atualização dos procedimentos internos da área, contribuindo para a padronização das atividades.O que buscamosUm(a) profissional que tenha visão estratégica e operacional, consiga liderar pessoas e processos e tenha facilidade para identificar oportunidades de melhoria. Alguém que não apenas acompanhe os indicadores, mas que seja capaz de transformar dados em ações e resultados.Local e modelo de trabalhoLocal: PaulistaBenefíciosVale-transporte;Vale-refeição/Alimentação;Assistência médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;GympassSe você possui experiência em gestão de pessoas, processos de autorizações e faturamento na área da saúde e busca um novo desafio profissional, queremos conhecer você!Candidate-se e venha fazer parte do nosso time! 💙Requisitos e qualificaçõesFormação e experiênciaEnsino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Gestão de Processos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência com gestão de equipes e processos administrativos na área da saúde;Experiência com processos de autorizações, faturamento e relacionamento com operadoras de saúde;Conhecimento das normas da ANS e regulamentações relacionadas ao setor;Conhecimento em acompanhamento e análise de indicadores de desempenho (KPIs);Excel intermediário/avançado;Boa capacidade de análise, organização e resolução de problemas. DiferenciaisConhecimento de sistemas de gestão hospitalar;Experiência com negociação e relacionamento com operadoras de saúde;Vivência em projetos de automação, melhoria e padronização de processos;Conhecimento de metodologias de melhoria contínua;Experiência em gestão de indicadores e elaboração de planos de ação.Competências comportamentaisLiderança e desenvolvimento de pessoas;Comunicação clara e assertiva;Visão analítica e orientação para resultados;Organização e planejamento;Proatividade e autonomia;Capacidade de negociação;Senso de urgência e resolução de problemas;Flexibilidade e adaptabilidade;Visão sistêmica dos processos;Foco em qualidade e melhoria contínua.