Feitos e apaixonados por pessoas, nascemos em 2003 com o propósito de criar conexões e impactar vidas através da moda.Seja qual for a área, intensidade e união são características do nosso time.Amamos inovar, cuidar e pensar sempre na experiência das clientes. Por aqui, todos os processos são envolvidos com amor e muita dedicação!US Group, responsável pelas marcas Lofty Style e Seja, quer você no nosso time!Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Pleno para atuar na atração, avaliação e seleção de talentos com foco no varejo. Procuramos uma pessoa proativa, com excelente capacidade de comunicação, olhar analítico e paixão por conectar profissionais às oportunidades certas.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de lojas e operação, realizando alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas de contratação.Desenvolver estratégias de atração de talentos para posições operacionais e de varejo, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.Gerenciar um volume elevado de vagas simultaneamente, assegurando o cumprimento dos prazos e a melhor experiência para candidatos e gestores.Atuar na formação e manutenção de banco de talentos para posições recorrentes e estratégicas do negócio.Realizar contato frequente com gerentes e lideranças das lojas, entendendo as necessidades de cada operação e apoiando na tomada de decisão sobre contratações.Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vaga, taxa de aprovação, SLA e efetividade das contratações.Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo, mantendo comunicação clara e alinhamento constante.Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e iniciativas para atração de talentos no varejo.Atuar em parceria com áreas internas, consultorias e plataformas de recrutamento para ampliar os canais de captação de candidatos.Contribuir com melhorias contínuas nos processos, ferramentas e estratégias de recrutamento e seleção, buscando maior eficiência e qualidade nas entregas.Requisitos e qualificaçõesRequisitos: Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação é um diferencialExperiência com recrutamento e seleção de grande volume para vagas de lojas e operações.Vivência no segmento de varejo, moda, beleza, consumo ou franquias.Conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento, SLA, taxa de conversão e efetividade da contratação).Experiência com plataformas de recrutamento, ATS e divulgação de vagas em múltiplos canais.Conhecimento em entrevistas por competências e metodologias de seleção estruturada.Vivência em processos seletivos presenciais, mutirões de contratação e ações de atração de talentos.Disponibilidade para visitas às lojas e acompanhamento das operações, quando necessário.  Diferencial: Experiência anterior com recrutamento de posições de varejo e operação.Atuação em empresas com operações multiunidades ou redes de lojas.Informações adicionais 💻 Trabalho presencial🍴 Cartão Flash;🏥 Convênio Médico (Amil);🦷 Assistência Odontológica (Porto Seguro);🏋🏻‍♀️ Total Pass; 🚎 Vale Transporte;💵 Desconto em produtos da marca;🎭 Convênio SESC