ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL (FOLHA DE PAGAMENTO)

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atribuições:Realizar o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias, 13º salário, rescisões, afastamentos e encargos sociais.Realizar lançamentos de descontos e pagamentos diversos referente a folha de pagamento;Efetuar conferências e validações dos cálculos relacionados à folha de pagamento.Analisar as divergências geradas após as inclusões dos afastamentos (Licenças INSS, CAT, Gestação, Aposentadoria);Cumprir os prazos da legislação trabalhista, previdenciária e tributária;Contabilização da folha de pagamento (folha de pagamento, quinzenal e 13º salário);Acompanhar e cumprir alterações sobre procedimentos legais, acordos e convenções coletivas e normas da empresa;Atender a fiscalizações, auditorias internas e externas, levantar e compilar as informações dos controles da SOX;Garantir o correto envio das obrigações acessórias, tais como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, DIRF e demais exigências legais.Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessária.Garantir a conformidade dos processos com as políticas internas e requisitos legais.Requisitos e qualificaçõesRequisitos imprescindíveis para a vaga:Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.Experiência mínima de 3 anos em processamento de folha de pagamento.Vivência com empresas de médio ou grande porte e elevado volume de colaboradores será considerada diferencial.Legislação Trabalhista e Previdenciária.ESocial, FGTS Digital, DCTFWeb e eCAC.Excel intermediário/avançado.Requisitos desejáveis:Conhecimento sistema SAP;Gestão de Executivos e Expatriados;Experiência em Centro de Serviço Compartilhado.Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Total Pass;Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.