Página da Vaga | Assistente de Departamento Pessoal - Benefícios (Temporário) / Hospital Care Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Assistente de Departamento Pessoal - Benefícios (Temporário) / Hospital Care Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil. Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade. Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente. Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Atualmente, contamos com 6 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.479 leitos, 8.000 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde. #vemserhospitalcare #vemparahospitalcare #vemserhc #jeitodeserhc #jeitodeserhospitalcare Responsabilidades e atribuições O(a) Assistente de administração de Pessoal (Benefícios) será responsável por: Atender às solicitações de inclusão, exclusão e alteração de Vale-Transporte e Auxílio-Creche realizadas via Workflow; Realizar compras e adiantamentos de Vale-Transporte semanais e mensais, garantindo o cumprimento dos prazos; Realizar a conferência e validação das solicitações de Auxílio-Creche, verificando documentação, elegibilidade e valores de reembolso; Atender aos colaboradores por meio da plataforma Qualitor, prestando orientações sobre benefícios e garantindo respostas dentro dos prazos estabelecidos; Apoiar a conferência dos descontos e ou pagamento de benefícios em folha de pagamento, identificando possíveis divergências; Acompanhar alterações em Convenções e Acordos Coletivos que impactem os benefícios administrados pela área; Apoiar a atualização de parâmetros, valores, regras e procedimentos dos benefícios conforme legislação e normas coletivas; Manter-se atualizado em relação à legislação trabalhista e às regras aplicáveis aos benefícios; Elaborar e atualizar controles, planilhas e relatórios relacionados aos processos de benefícios; Apoiar a equipe nas demais atividades relacionadas à administração de benefícios e atendimento aos colaboradores. Requisitos e qualificações Graduação completa ou em Andamento em Administração, Contabilidade, Direito, RH ou áreas correlatas; Conhecimento generalista em todos os processos de Administração de Pessoal; Conhecimento pacote office, excel; Desejável conhecimento no sistema LG e Qualitor Diferencial ter atuação em Centro de Serviços Compartilhados. Informações adicionais Vantagens de ser Hospital Care: Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo); Vale Transporte (em cartão); Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes; Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados; Auxílio Creche para as mães HC; Seguro de Vida; Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes; Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados; Plataforma de treinamentos. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Entrevista Inteligente 2 Entrevista Inteligente Etapa