Vaga de emprego de Analista De Recursos Humanos #1340 em Maracanaú,- CE Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. Analista De Recursos Humanos #1340 MARCOLLA CONSULTORIA E GESTAO EMPRESARIAL LTDA Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> Maracanaú - CE , km de você. Salário a combinar Presencial 25 ago CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA COMPARATIVO Objetivo da função Atuar como parceiro estratégico da organização na gestão de pessoas, promovendo ações de treinamento e desenvolvimento, fortalecimento da cultura organizacional, gestão do clima interno, estruturação de cargos e salários e apoio às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa. Atividades a serem desenvolvidas: Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças; Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos; Desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento profissional; Apoiar a construção de trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individual (PDI); Avaliar a eficácia dos treinamentos realizados. Cultura e Clima Organizacional Desenvolver ações de fortalecimento da cultura organizacional; Conduzir pesquisas de clima e engajamento; Elaborar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria do ambiente organizacional; Promover campanhas internas e ações de integração. Cargos e Salários Apoiar a estruturação e manutenção do plano de cargos e salários; Realizar análises de mercado e pesquisas salariais; Contribuir para a definição de políticas de movimentação interna e desenvolvimento de carreira. Benefícios Apoiar a gestão dos benefícios corporativos; Realizar interface com fornecedores e colaboradores; Acompanhar indicadores e controles relacionados aos benefícios. Experiência Desejável experiência em treinamento e desenvolvimento, ações de clima e cultura organizacional, programas de desenvolvimento de lideranças e colaboradores, processos de cargos e salários; Experiência em ambiente industrial será considerada diferencial; Vivência em projetos de clima organizacional, engajamento e programas de certificação GPTW (Great Place to Work) será considerada diferencial. Requisitos obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos; Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Requisitos desejáveis Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humano ou áreas correlatas; Experiência em indústria; Experiência com indicadores de RH; Experiência na condução ou participação de processos de certificação GPTW (Great Place to Work); Vivência em pesquisas de clima organizacional, engajamento e ações voltadas para fortalecimento da cultura corporativa. Perfil comportamental Boa comunicação verbal e escrita; Perfil relacional; Organização e planejamento; Perfil analítico e estratégico; Proatividade e autonomia; Facilidade para conduzir projetos e programas internos; Capacidade de desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Benefícios: -. Wellhub -. Seguro de Vida -. Plano de Saúde -. Refeição na Empresa -. Convênios educacionais -. Day Off no Aniversário -. Vale combustível ou Vale transporte Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Valorizado Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino