Página da Vaga | Analista de RH Pleno - Talent Acquisition | Remoto Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de RH Pleno - Talent Acquisition | Remoto Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá? Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤 Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né? Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎 E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores. Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa , a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2024 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos. E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match ! 🥰 Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são. 📌 Dentro do time de People & Places sua missão será: Ser responsável por estruturar, executar e evoluir estratégias de recrutamento para a Aurum, garantindo processos seletivos inteligentes, baseados em dados e alinhados à estratégia do negócio. Atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando decisões com critérios claros, dados consistentes e visão de mercado, assegurando a atração e seleção de talentos que fortaleçam a cultura, elevem o nível de performance da empresa e ampliem as oportunidades de crescimento interno. Garantir uma experiência de alto nível para as pessoas candidatas, conduzindo processos seletivos transparentes, respeitosos e consistentes, que reflitam a cultura da Aurum, fortaleçam nossa marca empregadora e gerem orgulho em cada interação. 👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: 100% Remoto! Responsabilidades e atribuições Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga: Atuar em parceria com as lideranças no diagnóstico das necessidades de contratação, definindo perfil, critérios de avaliação e estratégia de atração mais adequada para cada contexto. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com responsabilidade por todas as etapas como divulgação, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações e feedbacks, garantindo qualidade, consistência e agilidade. Estruturar e executar estratégias de atração ativa, incluindo hunting em vagas estratégicas ou de baixa atração, fortalecendo continuamente o pipeline de talentos. Garantir uma experiência de candidatura transparente, respeitosa e alinhada à cultura da Aurum, mantendo comunicação clara, ativa e humanizada ao longo de toda a jornada. Apoiar a tomada de decisão das lideranças com análises, dados e visão de mercado, assegurando contratações alinhadas à cultura e ao nível de performance esperado. Propor e implementar melhorias contínuas nos processos seletivos, promovendo inovação, eficiência e governança na área. Atuar como guardião da cultura e das práticas de gestão de pessoas da Aurum em todas as interações do processo seletivo. Contribuir com os demais desafios estratégicos do time de People & Places, colaborando de forma proativa para a evo