Página da Vaga | TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Em nosso time você será o responsável por garantir a cultura de prevenção no canteiro de obras, liderando Diálogos de Segurança (DDS) e treinamentos legais ou de SGI. Você atuará diretamente na frente de serviço, realizando inspeções minuciosas, liberando atividades críticas (altura, carga e espaço confinado) e aplicando interdições em situações de risco iminente. Além da atuação em campo, você fará a gestão documental completa, desde a implementação do PCMAT e controle de EPIs até a organização de relatórios mensais, indicadores de treinamento e exames ocupacionais. Responsabilidades e atribuições Principais Responsabilidades: Prevenção e Conscientização: Ministrar Diálogos Diários de Segurança (DDS) e treinamentos (SGI e Legais/NRs), promovendo a cultura de segurança no canteiro. Gestão de Riscos Críticos: Avaliar e liberar atividades de alto risco, como trabalho em altura, espaços confinados e movimentação de cargas. Fiscalização e Conformidade: Realizar inspeções constantes no canteiro, aplicando termos de interdição ou notificações em situações de risco iminente. Gestão de Documentos e Saúde: Implementar as ações do PCMAT, gerenciar o fluxo de exames ocupacionais (ASOs) e organizar o arquivo físico da obra. Controle de Insumos e Indicadores: Gerir a distribuição e ficha de EPIs, além de consolidar relatórios mensais e o indicador de horas treinadas. Requisitos e qualificações Para esta posição, você precisa de: Formação: Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído. Experiência: Ter atuado anteriormente na função e em projetos de linha de transmissão. Conhecimento Técnico: Domínio das NRs (especialmente 10, 18 e 35), Legislação Trabalhista e Prevenção de Riscos. Ferramentas: Domínio do Pacote Office. Perfil: Habilidade em negociação, proatividade e capacidade de tomar decisões sob pressão, com foco total em detalhes e segurança. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Pré-entrevista 2 Pré-entrevista Etapa 3: Triagem 3 Triagem Etapa 4: Entrevista com RH 4 Entrevista com RH Etapa 5: Entrevista com Gestor 5 Entrevista com Gestor Etapa 6: Contratação 6 Contratação Mais do que Engenharia, Nós geramos Desenvolvimento Sua carreira na potência máxima: construa a infraestrutura que move o Brasil. Olhar para uma subestação energizada ou para uma linha de transmissão cortando o horizonte não é apenas ver aço e cabos. É ver indústrias rodando, cidades iluminadas e o futuro chegando onde antes não havia nada. Na Enerwatt , nosso desafio diário é Transformar Energia em Desenvolvimento . Não somos uma concessionária; somos os construtores que tornam a conexão possível. Da complexidade das usinas híbridas à precisão dos painéis fotovoltaicos, nós executamos o que muitos apenas planejam. Aqui, a cultura é para quem tem fome de resultado. Valorizamos a conversa reta, o famoso "manda a real", porque acreditamos que a sinergia só existe com transparência. Se você busca um ambiente onde a agilidade supera a burocracia e onde o seu desenvolvimento acompanha a grandeza das nossas obras, seu lugar é com a gente na estratégia e na obra. Venha ser a energia que movimenta o desenvolvimento energético no Brasil. O Código Enerwatt: O que nos conecta? . Faz Acontecer (Orientação para Resultados) : Aqui, o Comprometimento não é apenas com a entrega, é agregar valor com agilidade. Somos obcecados pela entrega final de qualidade. Gostamos de olhar para trás e dizer: "Nós construímos isso". . Agilidade que Transforma (Adaptabilidade) : O cenário muda? A gente muda mais rápido. Nossa execução é ágil e eficaz. Não ficamos presos ao "sempre foi assim". Se existe um jeito melhor e mais rápido, nós o adotamos. . Transparência Radical (Colaboração Estratégica) : Nossa parceria é baseada