Vaga de Emprego de Analista de Recursos Humanos Generalista, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Vaga com recrutador muito ativo Publicada Ontem Analista de Recursos Humanos Generalista Confidencial 1 vaga - São Paulo R$ 3.500 + 3 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga ???? Recrutamento e Seleção Realizar alinhamento de perfil das vagas com os gestores, Divulgar oportunidades nos canais de recrutamento, Realizar triagem de currículos, Conduzir entrevistas comportamentais, Elaborar pareceres dos candidatos, Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, Realizar devolutivas e acompanhar admissões, Desenvolver e acompanhar indicadores de recrutamento. ???? Onboarding e Integração Estruturar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores, Garantir uma boa experiência de entrada na empresa, Acompanhar novos colaboradores durante o período de experiência, Realizar acompanhamento de 30, 45 e/ou 90 dias, Apoiar os gestores na adaptação e desenvolvimento dos novos profissionais. ???? Cultura Organizacional e Clima Apoiar a implementação e fortalecimento da cultura organizacional, Desenvolver ações de engajamento e integração, Apoiar pesquisas de clima e planos de ação, Desenvolver ações de comunicação interna, Apoiar campanhas e eventos internos, Contribuir para o fortalecimento dos valores e comportamentos esperados pela empresa, Acompanhar indicadores relacionados a turnover, absenteísmo e retenção. ???? Desenvolvimento de Pessoas Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, Apoiar a elaboração do calendário de treinamentos, Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, Apoiar processos de avaliação de desempenho, Acompanhar planos de desenvolvimento dos colaboradores, Apoiar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas, Contribuir para estruturação de feedbacks e acompanhamento de desempenho. ???? Benefícios Acompanhar a administração dos benefícios oferecidos pela empresa, Realizar inclusões, exclusões e alterações, Conferir movimentações e informações, Atender colaboradores em dúvidas relacionadas aos benefícios, Apoiar análises e melhorias do pacote de benefícios. ???? Departamento Pessoal A profissional contará com o suporte de uma Assistente de Departamento Pessoal, sendo responsável por acompanhar e garantir a organização das principais entregas da área. Entre as atividades: Acompanhar processos de admissão e desligamento, Acompanhar férias, ponto, benefícios e movimentações dos colaboradores, Conferir informações encaminhadas para folha de pagamento, Acompanhar prazos e demandas trabalhistas, Apoiar a Assistente de DP na resolução de situações que exijam maior análise, Fazer interface com contabilidade ou escritório responsável pela folha, quando aplicável, Garantir organização e atualização dos documentos dos colaboradores. Importante: a Analista deverá ter conhecimento das rotinas de DP para realizar conferências e acompanhamento, mesmo que a execução operacional seja realizada principalmente pela Assistente.? Requisitos Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em RH. Conhecimento generalista dos principais subsistemas de Recursos Humanos. Conhecimento de Recrutamento e Seleção. Noções de D