Página da Vaga | Especialista em Mecânicas Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Especialista em Mecânicas Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Somos a 1ª Incentivetech da América Latina, unimos tecnologia e incentivo em um produto único. Oferecemos aos nossos clientes a solução de incentivo mais completa e versátil do mercado, com o apoio dos profissionais que mais entendem de incentivo no Brasil. Se você é um profissional organizado, atento, ágil e interessado, seu lugar é aqui! Venha fazer parte da startup que hoje motiva milhares de colaboradores, através de campanhas de incentivo, em empresas como: Coca-Cola FEMSA, Colgate, Pepsico, UNIMED, Baruel e muito mais. Buscamos um Especialista em Campanhas de Incentivo para integrar nosso time de Client Service, atuando na resolução de chamados de média e alta complexidade. O profissional terá contato direto com ferramentas de mercado e operará em um ambiente dinâmico, com foco em qualidade de serviço. Responsabilidades e atribuições • Ser o ponto focal de mecânicas dentro da área de Client Service, dominando funcionalmente as regras das campanhas (elegibilidade, pontuação, apuração e premiação) para orientar e apoiar o time. • Entender e interpretar as mecânicas configuradas pela área técnica, identificando gaps, inconsistências e pontos de atenção nas regras e na apuração. • Treinar e capacitar o time de Client Service sobre as mecânicas das campanhas, garantindo que saibam explicá-las e apoiar os clientes com precisão. • Traduzir regras complexas em documentação, FAQs e materiais de apoio claros para as áreas de atendimento, campanhas e clientes. • Atuar como ponte entre o suporte e a área técnica, reportando os gaps identificados e acompanhando as correções necessárias. • Esclarecer dúvidas do time de Client Service e demais áreas sobre regras, cálculos e funcionamento das mecânicas. • Validar funcionalmente o comportamento das mecânicas sob a ótica do cliente/atendimento (sem responsabilidade pela configuração técnica), sinalizando divergências para a área responsável. • Propor melhorias e padronizações nas regras e na comunicação das mecânicas, aumentando a clareza, a eficiência e a experiência do cliente. Requisitos e qualificações Habilidade Técnicas • Domínio Funcional das Mecânicas de Incentivo e Premiação: entender regras de elegibilidade, pontuação, apuração e premiação • Regras de Negócio e Lógica de Pontuação/Apuração: interpretar a lógica das regras e identificar inconsistências • Excel e Planilhas de Conferência de Cálculo: conferir e simular apurações para validar resultados sob a ótica do atendimento • Identificação de Gaps e Validação Funcional das Mecânicas: apontar divergências e melhorias para a área técnica • Capacitação do Time de Suporte e Documentação de Mecânicas: treinar o time e produzir materiais de apoio claros Habilidades Comportamentais • Pensamento Analítico e Lógico: decompor problemas e estruturar soluções consistentes • Atenção aos Detalhes e Precisão: garantir exatidão em regras e cálculos • Comunicação e Tradução de Regras Complexas: explicar mecânicas de forma clara a diferentes públicos • Proatividade e Solução de Problemas: antecipar riscos e resolver divergências • Colaboração Interfuncional: trabalhar em conjunto com Campanhas, Atendimento e Dados Informações adicionais 💳 Cartão iFood Benefícios: R$ 895/mês 🏋️ TotalPass: acesso a uma rede completa de academias em todo o Brasil 🩺 Conexa: telesaúde com atendimento médico, psicológico e nutricional, quando você precisar 💊 Avus: descontos em farmácias, consultas médicas e exames laboratoriais 🎯 Programa de Incentivo Interno Pra desenvolver sua carreira: ⭐ Avaliação de Desempenho estruturada, com feedback claro sobre sua evolução 🗺️ Trilha de carreira definida, pra você saber onde pode chegar 📚 Treinamentos frequentes pra você crescer continuamente Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1