Vaga de Emprego de Gerente de Loja, Itajai / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) VAGA PATROCINADA Vaga com recrutador muito ativo Publicada Ontem Gerente de Loja LOJAS BERLANDA 1 vaga - Itajai A Combinar + 4 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga 1. Liderança - Inspirar e motivar a equipe para alcançar altos níveis de desempenho. Saber delegar tarefas de forma equilibrada e eficiente entre os membros da equipe. Avaliar o desempenho da equipe e fornecer feedback claro e construtivo para promover o desenvolvimento pessoal e profissional. Resolver conflitos entre funcionários de forma eficaz e promover um ambiente de trabalho positivo. 2. Comunicação - Capacidade de se relacionar bem com diferentes tipos de pessoas, tanto para clientes quanto funcionários da loja e departamentos. Ser um ouvinte atento e compreensivo para entender as necessidades e preocupações da equipe e dos clientes. Transmitir informações de forma clara e concisa, garantindo que todos compreendam as expectativas e direções. 3. Orientação para Resultados - Estabelecer metas claras e realistas para a equipe e trabalhar para alcançá-las. Monitorar e analisar regularmente os indicadores de desempenho da loja, identificando áreas de melhoria. Ser capaz de identificar rapidamente problemas e tomar medidas corretivas para minimizar impactos negativos. Desenvolver planos operacionais para atingir metas de vendas e objetivos de rentabilidade. Ter a capacidade de planejar e implementar estratégias que impulsionem o crescimento da loja. 4. Adaptabilidade e Resiliência - Adaptar-se rapidamente a mudanças nas demandas do mercado, nas políticas da empresa ou nas condições operacionais. Lidar com situações de alta pressão e manter a calma para tomar decisões eficazes. 5. Integridade e Ética - Agir com integridade em todas as interações, tanto internas quanto externas. Assumir a responsabilidade pelo desempenho da equipe e pelas operações da loja. 6. Orientação para o Cliente - Colocar o cliente no centro das operações e garantir um excelente atendimento ao cliente. Lidar com reclamações de clientes de maneira eficaz e garantir a satisfação do cliente, garantindo que os padrões de atendimento ao cliente sejam mantidos e que os clientes recebam um serviço de alta qualidade. 7. Gestão Operacional - Monitorar níveis de estoque, fazer pedidos de reposição e garantir que os produtos estejam disponíveis para os clientes. Realizar contagens periódicas de estoque (diária, semanal, mensal) e garantir a precisão dos registros de inventário. Acompanhar processo de carga e descarga para não haver erros e consequentemente problemas nos inventários. Manter o mostruário em perfeitas condições, atentar para soluções de problemas de assistência técnica e perdas com baixas de produto sem condições de vendas. Implementar medidas para prevenir perdas por furto, roubo, quebras de produtos. 8. Gestão de Pessoas - Contratar novos membros da equipe e garantir que a equipe tenha o tamanho adequado para atender à demanda da loja. Acompanhar processo de admissão garantindo a regularização através dos processos e documentos admissionais. Criar escalas de trabalho eficazes para garantir que a loja esteja adequadamente coberta durante todos os turnos observando a regras normativas de carga horária. Organizar as escalas de férias sem que loja venha ficar