Página da Vaga | ANALISTA DE PLANEJAMENTO E INDICADORES JR - RECURSOS HUMANOS Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se ANALISTA DE PLANEJAMENTO E INDICADORES JR - RECURSOS HUMANOS Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Quem somos? Somos Vida em Movimento. Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País. Responsabilidades e atribuições Como ANALISTA DE PLANEJAMENTO E INDICADORES JR - RECURSOS HUMANOS, você será responsável por: Executar e acompanhar os processos de gestão anual de metas e indicadores de P&O, garantindo atualização das informações, qualidade dos dados, cumprimento dos ciclos e suporte à elaboração de reportes gerenciais. Apoiar a execução do ciclo anual de definição, cadastro, acompanhamento e apuração de metas. Manter os sistemas, bases e controles relacionados às metas empresariais e individuais. Acompanhar prazos, pendências e aderência às etapas do ciclo de metas. Consolidar evidências e resultados para apuração anual das metas. Disponibilizar os resultados finais das metas como insumo para o processo de PPR. Coletar, consolidar e validar dados para indicadores de P&O. Elaborar e atualizar dashboards, relatórios e apresentações gerenciais. Apoiar os reportes periódicos destinados à Diretoria, acionistas e demais partes interessadas. Identificar inconsistências nas bases e apoiar a melhoria contínua dos controles e processos. Requisitos e qualificações É importante para nós que você tenha: Ensino Superior Cursando Experiência na criação de painéis de indicadores Pacote Office - Intermediário Power BI - Intermediário Inglês Será um diferencial se você possuir: Conhecimento em linguagem de programação Informações adicionais O que oferecemos: Programa de Participação de Resultado (PPR); Assistência Médica; Plano Odontológico; Telemedicina; Programa Cuidando de Perto; Programa Saúde Emocional; Plataforma de Bem-Estar; Programa Arteris Baby; Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Farmácia; Vale Transporte; ArterisPrev (Previdência Complementar); Empréstimo Consignado; Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial); Seguro de Vida; Day off (folga) no dia do aniversário; Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias; Horário Flexível (apenas área administrativa); Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa); UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Fit Cultural 2 Fit Cultural Etapa 3: Questionário Compliance 3 Questionário Compliance Etapa 4: Entrevista com RH 4 Entrevista com RH Etapa 5: Entrevista com Gestor 5 Entrevista com Gestor Etapa 6: Entrevista com o Time 6 Entrevista com o Time Etapa 7: Validação de Dados 7 Validação de Dados Etapa 8: Carta Oferta 8 Carta Oferta Etapa 9: Contratação 9 Contratação Junte-se à nossa equipe! Conectamos caminhos. Movemos histórias. E tudo começa com pessoas. Estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná , administrando rodovias estratégicas para o desenvolvimento do país, com foco em segurança, qualidade de serviços e excelência em infraestrutura. Mas sabemos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer , contribuir com diferentes perspectivas e ajudar a construir soluções que impactam milhões de vidas todos os dias . Aqui, valorizamos a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente em que todas as pessoas — independentemente de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência — são consideradas de forma igualitária em nossos processos seletivos . Nosso programa de diversidade e inclusão atua em c