Vaga de emprego de #1020 ANALISTA DE RH PLENO (SEGMENTO DE LOGÍSTICA) em Jaboatão dos Guararapes,- PE Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. #1020 ANALISTA DE RH PLENO (SEGMENTO DE LOGÍSTICA) RHF Maceió - Jatiúca Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> Jaboatão dos Guararapes - PE , km de você. R$ 3.286,00 (Bruto mensal) Presencial Ontem CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA COMPARATIVO Local: Jaboatão dos Guararapes/PE Remuneração e benefícios: Salário: R$ 3.286,00 (Regime CLT) Benefícios: VA + VR + VT + Assistência Odontológica + Auxílio Educação Horário de Trabalho: Segunda a quinta-feira, das 08h às 18h Sexta-feira, das 08h às 17h Principais Responsabilidades e Atividades: Recrutamento & Seleção: Conduzir processos seletivos (internos e externos), desde a divulgação de vagas, triagem, aplicação e correção de testes/avaliações até o encaminhamento dos candidatos para admissão Admissão e Integração: Executar procedimentos de admissão, recolhimento e validação documental, além de planejar e conduzir a integração institucional e treinamentos para novos colaboradores Controle de Ponto e Folha de Pagamento: Realizar a gestão diária de jornada (tratativa de inconsistências, horas extras, banco de horas) e conferir mensalmente/quinzenalmente proventos, descontos, adicionais e benefícios na folha de pagamento Gestão de Benefícios: Solicitar, controlar e gerenciar os benefícios corporativos oferecidos pela empresa. Movimentações e Férias: Controlar a programação e períodos aquisitivos/concessivos de férias, além de registrar alterações funcionais (promoções, transferências e reajustes salariais) Desligamentos e Rescisões: Conduzir e acompanhar processos de desligamento, garantindo a acuracidade de cálculos rescisórios, conferência de prazos e documentações Desenvolvimento e Clima Organizacional: Apoiar gestores nas avaliações de desempenho trimestrais, acompanhar indicadores de clima e absenteísmo, promover ações de endomarketing, mediação de conflitos e escuta ativa Compliance e Suporte: Atualizar sistemas de gestão de RH, prestar suporte direto a dúvidas dos colaboradores e apoiar auditorias trabalhistas e de conformidade Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas Desejável: Pós-graduação/Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins Experiência prévia na área de Recursos Humanos e rotinas de DP Diferencial: Domínio do pacote Office (Excel intermediário ou avançado) Conhecimento em Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal Técnicas de Recrutamento e Seleção (entrevistas por competências) Experiência com ferramentas de avaliação de desempenho e indicadores de RH (KPIs) Conhecimento e operação de sistemas de gestão de pessoas (folha, ponto e benefícios) Comunicação assertiva e excelente relacionamento interpessoal Empatia, escuta ativa e capacidade de mediação de conflitos Organização, atenção aos detalhes e visão sistêmica Proatividade, flexibilidade e adaptabilidade Ética e elevado compromisso com o sigilo profissional Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Auxílio Educação -. Assistência odontológica Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Valorizado Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior Disponibilidade para viajar Habilidades adaptabilidade Comunicaç&