Vaga de Emprego de Analista de Recursos Humanos Pleno - DP, Itupeva / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) VAGA PATROCINADA Vaga com recrutador muito ativo Publicada Ontem Analista de Recursos Humanos Pleno - DP Empresa Confidencial 1 vaga - Itupeva A partir de R$ 5.000,00 + 9 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos - Departamento Pessoal Pleno para atuar de forma generalista nos processos de Administração de Pessoal, garantindo qualidade das informações, cumprimento da legislação trabalhista e suporte às rotinas de RH. A folha de pagamento é processada por empresa terceirizada, porém o(a) Analista será responsável por toda a preparação, conferência e validação das informações, mantendo domínio técnico sobre o processo de fechamento. Principais responsabilidades Realizar o fechamento e tratamento do ponto eletrônico; Apurar banco de horas, horas extras, atrasos, faltas, DSR, adicional noturno, periculosidade, insalubridade e demais adicionais; Preparar, lançar e conferir todas as verbas e movimentações para processamento da folha de pagamento; Realizar a conferência completa da folha processada pela empresa terceirizada; Conferir encargos, impostos, bases de cálculo e demais informações decorrentes da folha; Acompanhar e conferir guias e obrigações trabalhistas e previdenciárias; Realizar e acompanhar os processos de admissão, incluindo documentação, cadastro e integração com os sistemas; Administrar férias, programação, cálculos, recibos e controles; Apoiar e conferir processos de rescisão contratual; Realizar e acompanhar os envios e eventos do eSocial, garantindo consistência das informações e cumprimento dos prazos legais; Acompanhar afastamentos, estabilidade, licenças e demais movimentações trabalhistas; Manter cadastros e prontuários dos colaboradores atualizados; Atuar na administração e controle de benefícios; Elaborar relatórios, indicadores e controles relacionados à Administração de Pessoal; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações; Atuar nos processos de Cargos e Salários; Realizar pesquisas salariais e pesquisas de cargos no mercado; Apoiar análises de enquadramento, movimentações, promoções e alterações salariais; Manter atualizadas descrições de cargos e estruturas salariais; Preparar documentos e informações para atendimento das demandas do escritório jurídico trabalhista; Atuar como preposto(a) da empresa em audiências trabalhistas, quando necessário; Apoiar o RH e as lideranças na interpretação e aplicação de políticas internas, legislação trabalhista e procedimentos de Departamento Pessoal.Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Departamento Pessoal e fechamento de folha de pagamento; Conhecimento consistente de legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com ponto eletrônico, apuração de jornada, horas extras e adicionais; Conhecimento de eSocial e obrigações relacionadas à folha; Conhecimento dos processos de admissão, férias, rescisão e afastamentos; Experiência com sistemas ERP de folha de pagamento; Excel avançado; Capacidade analítica e atenção aos detalhes; Organização e capacidade de trabalhar com prazos de fechamento. Tipo de contrato CLT (Efetivo) Horário de trabal