Página da Vaga | ANALISTA DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL JR Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se ANALISTA DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL JR Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Venha Construir o Futuro da Mobilidade Conosco! Na AUTOMOB , respiramos paixão por carros. Somos uma empresa 100% brasileira, impulsionada pelo talento, entusiasmo e pela energia contagiante de nossos colaboradores. Aqui, os desafios se transformam em oportunidades e a sua voz tem o poder de moldar o futuro do setor de concessionárias no Brasil. Somos líderes no setor, com uma presença marcante em todo o território nacional. De veículos leves a máquinas pesadas, de serviços financeiros a seguros e consórcios, oferecemos um universo de soluções integradas para nossos clientes. Com mais de 190 lojas espalhadas por 12 estados e 65 cidade s, representamos marcas icônicas como BMW, Honda, Volkswagen, Toyota, JLR, Volvo, BYD, GWM, Ford, VW/MAN, Valtra, Fendt e muitas outras. Imagine-se trabalhando com o maior portfólio de marcas do segmento no país, ao lado de mais de 5 mil profissionais apaixonados e engajados. Na AUTOMOB , você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades, expandir seus conhecimentos e construir uma carreira de sucesso em um ambiente dinâmico e desafiador. Oferecemos soluções completas para nossos clientes, desde a venda de veículos até serviços de pós-vendas, como oficina, funilaria e pintura. Se você é apaixonado por carros, tem sede de conhecimento e busca um lugar onde suas ideias são valorizadas, a AUTOMOB é o seu destino! Venha acelerar conosco e fazer a diferença em uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas formas. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que celebra a individualidade e o respeito mútuo. Responsabilidades e atribuições Realizar o processo de homologação de rescisões contratuais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Conduzir homologações online, prestando suporte e esclarecimentos aos ex-colaboradores. Conferir documentação relacionada aos processos de desligamento. Elaborar, controlar e atualizar relatórios gerenciais e indicadores da área. Executar rotinas administrativas relacionadas ao Departamento Pessoal. Organizar e manter arquivos físicos e digitais, assegurando a correta gestão documental. Apoiar processos de admissão, desligamento e demais atividades administrativas do setor. Garantir a qualidade e o cumprimento dos prazos dos processos sob sua responsabilidade. Apoiar a equipe nas demandas operacionais e projetos de melhoria contínua. Requisitos e qualificações Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência prévia em Departamento Pessoal. Conhecimento em rotinas administrativas e elaboração de relatórios. Excel intermediário. Perfil organizado, analítico e com atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Paciência e empatia para conduzir homologações, acolhendo dúvidas dos colaboradores e garantindo uma experiência respeitosa e humanizada durante todo o processo de desligamento.] Competências Comportamentais Organização e gestão de prioridades. Atenção aos detalhes. Senso de responsabilidade e confidencialidade. Capacidade analítica. Relacionamento interpessoal. Proatividade e comprometimento com prazos. Diferenciais Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal. Vivência em ambientes corporativos de grande porte. Vivência com homologações online e atendimento a colaboradores. Informações adicionais GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS! Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais! LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre s