Vaga de emprego de Analista De RH - Generalista – Projeto De Reestruturação em Rio de Janeiro,- RJ Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. Analista De RH - Generalista – Projeto De Reestruturação 4,3 Empresa confidencial Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 6 avaliações Rio de Janeiro - RJ , km de você. Salário a combinar Presencial 24 ago CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA COMPARATIVO Sobre a oportunidade Estamos buscando uma pessoa de Recursos Humanos para atuar em um projeto de reestruturação da gestão de pessoas da empresa, com duração inicial de 6 meses. A missão será atuar de forma próxima à liderança em recrutamento e seleção, acompanhamento de colaboradores, desempenho, movimentações de pessoal e organização dos processos de RH. Não buscamos alguém apenas para executar rotinas administrativas. Procuramos uma pessoa organizada, madura e prática, que consiga analisar situações, conversar com diferentes perfis e transformar problemas de gestão de pessoas em processos mais claros e previsíveis. Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento do perfil até a apresentação dos candidatos; Realizar triagem, entrevistas e avaliação de candidatos; Apoiar admissões, integrações e acompanhamento do período de experiência; Organizar e acompanhar informações relacionadas a desempenho, faltas, atrasos, ocorrências e movimentações de pessoal; Apoiar processos de desligamento, em conjunto com a liderança, contabilidade/DP e assessoria jurídica quando necessário; Manter documentação e históricos de colaboradores organizados; Apoiar a estruturação e revisão de cargos, responsabilidades e critérios de desempenho; Apoiar gestores na condução de situações relacionadas a pessoas; Identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas. O que esperamos Experiência generalista em Recursos Humanos; Experiência prática com recrutamento e seleção; Conhecimento dos principais processos trabalhistas e rotinas de RH; Boa capacidade de comunicação e condução de entrevistas; Organização e atenção a detalhes; Capacidade de lidar com situações delicadas com equilíbrio e profissionalismo; Capacidade de analisar fatos e evidências antes de tomar ou recomendar decisões; Autonomia para conduzir atividades sem depender de acompanhamento constante; Boa capacidade de documentação e organização de informações. Será um diferencial Experiência em empresas de pequeno ou médio porte; Experiência estruturando processos de RH; Experiência com avaliação de desempenho e indicadores; Experiência apoiando gestores em situações de conflito ou baixo desempenho; Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção; Experiência em ambientes de tecnologia ou empresas em crescimento. Perfil que buscamos Buscamos uma pessoa prática, organizada e responsável, que saiba equilibrar proximidade com as pessoas e objetividade na gestão. Você terá contato direto com a liderança e terá espaço para propor melhorias, questionar processos e ajudar a construir uma estrutura de gestão de pessoas mais madura. Contratação Projeto inicial de 6 meses, com possibilidade de continuidade conforme necessidade da empresa e resultado do projeto. Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Exigências Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA Inglês (Avançado), Português (Nativo) Valorizado Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft E