Página da Vaga | Analista Contábil Júnior Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista Contábil Júnior Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição. Buscamos um(a) profissional para dar suporte à área contábil, com conhecimento em toda a rotina de ativo imobilizado e domínio do CIAP (Controle de Crédito de ICMS do Ativo Permanente). Será responsável por acompanhar e desenvolver indicadores relacionados, além de responder diretamente sobre assuntos pertinentes aos analistas pleno e sênior contábil. Responsabilidades e atribuições Analisar contas patrimoniais e de resultado, incluindo créditos de impostos e ativo imobilizado. Lançar documentos na contabilidade e conciliar contas entre ativo fixo e contabilidade. Atender auditoria externa e dar suporte às demais áreas no controle de ativos. Emplaquetar ativos imobilizados adquiridos e controlar ordens de investimento em andamento. Elaborar relatórios e gráficos de acompanhamento relacionados à área. Requisitos e qualificações Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração OU Economia. Conhecimento em Excel nível avançado. Bons conhecimentos no pacote office. Conhecimento de Demonstrações Financeiras. Conhecimento em Ativo Imobilizado e CIAP (Controle de Créditos de ICMS do ativo permanente). Desejável: Conhecimento em inglês básico. Conhecimentos no SAP no módulo AA (ativo imobilizado) e módulo FI (Financeiro). Conhecimento de contabilização e apuração de resultado. Conhecimento em Contabilidade e Princípios contábeis. Conhecimento em Normas Contábeis. Informações adicionais Horário comercial: 07h30 as 17h30 - segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30. Formato: híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home-office). Benefícios que fazem a diferença na Cinpal. Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família: PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo. Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia. Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto. Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura. Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes. Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social. TotalPass- mais saúde, mais energia e mais benefícios para você e sua família.. Seguro de Vida – proteção para você e sua família. Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais. Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias. Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos. Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação. Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Entrevista com o RH 2 Entrevista com o RH Etapa 3: Mapeamento Comportamental 3 Mapeamento Comportamental Etapa 4: Entrevista com o Gestor 4 Entrevista com o Gestor Etapa 5: Plant Tour 5 Plant Tour Etapa 6: Carta Oferta 6 Carta Oferta Etapa 7: Contratação 7 Contratação Sobre a CINPAL Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir ta