Página da Vaga | Assistente de Departamento Pessoal Júnior Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Assistente de Departamento Pessoal Júnior Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Buscamos uma pessoa organizada, proativa e comprometida para integrar nossa equipe de Remuneração & Benefícios. A profissional será responsável por apoiar as rotinas operacionais da área, garantindo a execução dos processos dentro dos prazos estabelecidos e contribuindo para a qualidade das informações relacionadas aos colaboradores. A área de Remuneração & Benefícios atua diretamente nos processos de folha de pagamento, benefícios, controle de jornada, admissões, desligamentos, férias e demais atividades relacionadas à administração de pessoal. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para resultados, no qual valorizamos o trabalho em equipe, a responsabilidade, o senso de urgência e a busca contínua por melhorias. Procuramos alguém que goste de trabalhar com processos, controles e atendimento interno, mantendo atenção aos detalhes, organização e sigilo das informações. Responsabilidades e atribuições Principais atividades: Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores; Realizar conferência e organização de documentos admissionais; Controlar e acompanhar benefícios corporativos; Apoiar as rotinas de movimentação de colaboradores; Auxiliar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos; Realizar controles relacionados ao ponto eletrônico e às jornadas de trabalho; Atualizar planilhas, indicadores e relatórios da área; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Apoiar as atividades relacionadas à folha de pagamento; Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do setor; Experiências desejadas: Experiência com benefícios, ponto eletrônico, folha de pagamento ou Departamento Pessoal será um diferencial; Experiência com atendimento interno e controle de documentos; Facilidade para trabalhar com planilhas e sistemas. Requisitos e qualificações Requisitos obrigatórios: Ensino médio completo; Conhecimento em Excel e/ou Google Sheets; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de organização e controle de informações. Diferenciais: Cursando ou concluído Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência com sistemas de ponto eletrônico e rotinas de administração de pessoal; Competências comportamentais: Organização e atenção aos detalhes; Comprometimento com prazos e entregas; Capacidade de trabalhar com informações confidenciais; Senso de urgência e priorização de demandas; Proatividade na busca de soluções; Capacidade de atuar em equipe; Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Entrevista RH 2 Entrevista RH Etapa 3: Entrevista Gestor 3 Entrevista Gestor Etapa 4: Contratação 4 Contratação Junte-se à Nossa Missão Solar Conecte seu propósito à energia do futuro Nossa História Fundada em 1995 em Mogi das Cruzes, São Paulo, originalmente atuando no setor de engenharia elétrica. Em 2018, demos um passo decisivo rumo à inovação, tornando-nos uma das primeiras empresas a apostar no mercado de energia solar no Brasil . Desde então, nossa missão é oferecer soluções abrangentes para diversas regiões . Hoje, com mais de 40.000 projetos entregues e 10 unidades estrategicamente localizadas nos estados de São Paulo, Paraná e Minas Gerais, levamos economia, sustentabilidade e liberdade energética para nossos clientes e parceiros. Missão Transformar a maneira como pessoas e empresas se relacionam com energia , por meio de soluções inteligentes que promovem liberdade e protagonismo. Visão EletroBidu : sólidos na essência, rápidos na execução. Unimos tecnologia, energia e capital para criar soluções que acompanham a velocidade do mundo . Nossos Valores Na EletroBidu, nossa cultura é viva e movida por valores que guiam