Página da Vaga | ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - UPA Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - UPA Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga As Unidade de Pronto Atendimento são definidas como estabelecimentos de saúde de complexidade intermediária entre as Unidades Básicas de Saúde/Estratégia Saúde da Família (UBS/ESF) e a Rede Hospitalar, devendo compor, junto com estas, uma rede organizada de atenção às urgências, em conformidade com as diretrizes da Política Nacional de Atenção às Urgências. As UPAs funcionam 24 horas e prestam atendimento médico de urgência e emergência, adulto e pediátrico, com a possibilidade de inserção de outras especialidades médicas como Ortopedia conforme a necessidade da região. O atendimento é feito a partir do Acolhimento com Classificação de Risco, que estabelece as prioridades de tempo para o atendimento médico conforme a gravidade do paciente. Além disso, o serviço oferece leitos para observação, realização de procedimentos como exames laboratoriais de urgência, exames de imagem, suturas, inalação, administração de medicamentos e, caso necessário, encaminha os pacientes de maior gravidade, após estabilização, ao Hospital de Referência. Responsabilidades e atribuições Agilizar e organizar as demandas de Recursos Humanos, conforme orientação da gestão, incluindo controle de frequência, atestados, banco de horas, afastamentos, benefícios e cadastro de colaboradores. Receber, arquivar e manter atualizada toda a documentação dos empregados, bem como orientar a equipe quanto às normas e procedimentos institucionais. Gerenciar informações, comunicados, escalas, relatórios e dados estatísticos, garantindo atualização de registros, planilhas e quadros informativos. Controlar bens patrimoniais, incluindo registro, movimentação, conferência, manutenção, garantias e comunicação de danos ou extravios. Apoiar a gestão nas rotinas administrativas, elaboração de relatórios, entrega de malotes, participação em reuniões e monitoramento do cumprimento das normas institucionais. Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição Requisitos e qualificações Ter 18 anos completos; Ensino Superior Cursando com 02 semestres concluídos em Administração de Empresas ou Hospitalar ou Gestão de Recursos Humanos; Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada com rotinas administrativas em Recursos Humanos. Excel intermediário / avançado Informações adicionais Local de Trabalho: Perus/Pirituba Carga Horária: 40 horas semanais - segunda a sexta Benefícios e Parcerias: Vale Refeição; Vale Alimentação; Assistência Médica (adesão facultativa); Assistência Odontológica (adesão facultativa); Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Avaliação 2 Avaliação Etapa 3: CADASTRO RESERVA 3 CADASTRO RESERVA Etapa 4: Contratação 4 Contratação QUEM SOMOS A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970. A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Inst