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ATENTO ESCALADA - Analista Recursos Humanos Júnior (Seleção) - Unidade São Caetano do Sul
Publicada em 25/08/2026
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Página da Vaga | ATENTO ESCALADA - Analista Recursos Humanos Júnior (Seleção) - Unidade São Caetano do Sul Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se ATENTO ESCALADA - Analista Recursos Humanos Júnior (Seleção) - Unidade São Caetano do Sul Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Você que é formado em RH, Psicologia ou área afins, e é um expert em recrutamento e seleção de vagas operacionais, desde o levantamento de perfil, até a oferta ao candidato selecionado? Se as suas respostas foram sim, estamos procurando por você! 😀 Responsável pela condução de processos seletivos para áreas operacionais e administrativas utilizando ferramentas de triagem e seleção no modelo online (Divulgação de vaga, triagem, agendamento de entrevista e finalização do processo); Atuar com vagas de alto volume; Interação com operações e áreas de apoio para assuntos relacionados a seleção; Admissão: Apoio na captação de documentos e agendamento do exame admissional e processo de admissão junto ao sistema da empresa. Responsabilidades e atribuições Recrutamento e seleção end to end; Levantamento e entendimento de perfis em parceria com o solicitante da vaga, identificando as competências importantes ao cargo; Conhecer a cultura organizacional da empresa, nossos objetivos e estratégias; Divulgação das vagas; Triagem e hunting; Entrevistas por competência; Elaboração de laudos e pareceres comportamentais; Envio de relatórios para clientes e acompanhamento dos processos seletivos junto a eles. Requisitos e qualificações Tempo de Empresa: mínimo 06 meses; Tempo de cargo/ operação: Funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002. Ensino Superior Completo ou em curso, superior em RH, Psicologia, Administração e áreas afins; Conhecimento intermediário em pacote office; Resultado mínimo no Time To Talk: Good performer (100)% Excelente comunicação; Perfil analítico, resolutivo e colaborativo; Imprescindível, experiência na área, independente do cargo, atividades de departamento pessoal, treinamento, seleção, documentos, agendamentos de exames e outros. Vaga liberada para ativos das Unidade São Caetano do Sul; Vaga 100% presencial; Disponibilidade para atuação Onsite. Informações adicionais Inscrições até 26/08/2026 . Salário R$ 1801,11 Horário de Trabalho Das 09:00 às 18:00 Jornada de Trabalho 200h mês | Escala 5x2 com folgas aos sábados e domingos (disponibilidade para trabalhar aos sábados, quando necessário) Modelo de Atuação: Presencial. Local de Trabalho: Atento São Caetano do Sul - Rua Serafim Constantino, 100, São Caetano do Sul, São Paulo, Brasil, 09510-220. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Entrevista Inteligente 2 Entrevista Inteligente Etapa 3: Triagem 3 Triagem Etapa 4: Entrevista com o RH 4 Entrevista com o RH Etapa 5: Contratação 5 Contratação Na Atento você encontra mais do que busca! Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional! Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA! Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk Aplicações Corporativas Pessoas Online Processo Atualização Cadastral). Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado. Atenção aos critérios para se
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