Vaga de Emprego de Analista de Recursos Humanos Sênior, Guarulhos / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Vaga com recrutador muito ativo Publicada Ontem Analista de Recursos Humanos Sênior MAURANO 1 vaga - Guarulhos A partir de R$ 5.000,00 + 11 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Condução de processos de Recrutamento & Seleção (ponta a ponta), incluindo alinhamento de vagas com o gestor, triagem de currículos, mapeamento, entrevistas, elaboração de parecer e feedback. Contratação de consultorias de R&S para posições estratégicas. Aplicação da integração organizacional para novos colaboradores, atualizando-a quando necessário. Realizar atendimento aos colaboradores e gestores para entender as necessidades e propor soluções de RH alinhadas à estratégia da empresa. Apoiar o time de Recursos Humanos com as atividades internas, como otimizar rotinas de ponto eletrônico, folha de pagamento, admissões, desligamentos e benefícios, quando necessário. Revisão e estruturação da política de Cargos & Salários, incluindo elaboração de descrição de cargos, consulta e atualização de tabelas salariais. Se necessário, buscar por parceiros para estruturar a política interna. Apoiar os gestores na movimentação de pessoal, identificando potenciais talentos no setor e propondo ações de melhorias e engajamento da equipe. Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT). Cotação e contratação de fornecedores para treinamentos, conforme necessidade. Elaborar e atualizar Plano de treinamento anual. Conduzir Pesquisas de Clima anualmente e apoio a diretoria administrativa na condução do Plano de Ação. Acompanhar, revisar e atualizar os procedimentos operacionais do setor, código de conduta, canal de denúncias (Diz Aí) e o organograma empresarial Desenvolver e atualizar indicadores de RH, analisar seus resultados e propor ações de melhoria junto a Diretoria Organização de eventos comemorativos, como confraternizações e homenagens. Cotação de fornecedores e administração do budget. Implementação da política de avaliação de desempenho. Mensuração dos resultados em cumprimento as metas individuais. Quando necessário, apoio as lideranças sobre calibração, feedback e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Apoiar as ações de saúde e segurança do trabalho, tais como a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) em conjunto com técnico de segurança do trabalho. Acompanhar a execução dos treinamentos das NR. Desenvolver comunicados internos (endomarketing). Desenvolver conteúdos de comunicação interna para e-mail marketing e murais.Formação em Psicologia , Administração , Gestão de RH ou cursos relacionados. Desejável pós graduação na área de RH. Tipo de contrato CLT (Efetivo) Horário de trabalho De Seg a Sexta das 08 as 18h00 Salário A partir de R$ 5.000,00 Benefícios Seguro saúde Convênio com farmácia Seguro de vida em grupo Tíquete alimentação Cesta básica Estacionamento Auxílio creche Estudo de faculdade Restaurante na empresa Vale-transporte Participação nos lucros Sobre a empresa MAURANO Cadastre-se gratuitamente para ver mais informações da empresa. Denunciar esta vaga Você denunciou esta vaga Nosso time está analisando sua denúncia. Vagas similares Publicada