Página da Vaga | Analista BP Pessoas & CI - Operações Pl Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista BP Pessoas & CI - Operações Pl Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Local: Presencial - Rio Claro/SP Ser o(a) parceiro(a) estratégico(a) do negócio para a unidade do Centro Operacional de Rio Claro/SP, prestando suporte e apoiando a liderança no atingimento dos objetivos da organização; Apoiar iniciativas de transformação e sustentação da cultura organizacional, orientando líderes na aplicação das políticas e processos de pessoas, com foco no desenvolvimento e na gestão de equipes. Ser a interface entre os líderes e as áreas especialistas de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade, assegurando a efetiva implementação de diretrizes, programas, políticas e processos relacionados à gestão de pessoas. Responsabilidades e atribuições Facilitar a execução do Plano de Treinamento e Desenvolvimento vinculado ao projeto Transformar – metodologia WCM, identificando necessidades locais e aplicando conteúdos técnicos ou comportamentais, para garantir a capacitação contínua do time; Planejar e executar a integração do novo profissional, garantindo a melhor transição no ambiente TIGRE e alinhamento com nossa cultura; Mapear necessidades de desenvolvimento do time, propondo e implementando ações de capacitação técnica e comportamental que contribuam para o alcance dos resultados e fortalecimento da cultura organizacional. Atuar como parceiro do time de supervisão na gestão do desenvolvimento dos colaboradores, acompanhando planos de desenvolvimento, indicadores de treinamento, promovendo a formação de talentos internos. Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), planejar e acompanhar programas de desenvolvimento e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), monitorando a efetividade das ações de capacitação e garantindo o fortalecimento das competências necessárias ao negócio. Planejar e executar a Agenda Anual dos principais processos da área de Pessoas, Comunicação Interna & Sustentabilidade junto aos clientes internos. Monitorar indicadores de RH como absenteísmo, turnover e headcount, propondo planos de ação corretivos; Garantir o cumprimento da política de remuneração, movimentações e no gerenciamento do plano de carreira, assegurando o equilíbrio interna da área; Orientar e apoiar as lideranças no planejamento de ações de desenvolvimento de competências técnicas e/ou comportamentos de seus times, através de ações individuais ou coletivas, contribuindo no fortalecimento de equipes de alta performance; Monitorar indicadores de clima e desenvolver ações de curto, médio e longo prazo garantindo a Experiência de Entrada, Permanência e Saída de nossas pessoas. Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios: Superior Completo preferencialmente em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior como Business Partner de RH, Generalista de RH ou atuação consultiva junto às lideranças; Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades de treinamento (LNT), construção de planos de desenvolvimento e acompanhamento de indicadores; Conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças e elaboração de PDIs; Vivência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, treinamento, clima organizacional); Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos e atuação como parceiro estratégico do negócio; Requisitos Desejáveis: Vivência em metodologia WCM – Será um diferencial no Processo. Pós-graduação na área de atuação, formação em Coaching e/ou Gestão da Mudança. Vivência em ambientes industriais/manufatura. Informações adicionais Jeito Tigre Trabalhar : Presencial Local Trabalho : Av. Brasil, 4233 - Distrito Industrial, Rio Claro - SP, 13505-600 Horário : das 08h00 às 17h45 Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: