Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de Recursos Humanos Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Vaga para Divisão Logística. Buscamos pessoas que assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Então, você se encaixa neste perfil? Responsabilidades e atribuições Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliação de candidatos e acompanhamento das admissões; Alinhar os perfis das vagas e necessidades de contratação junto às áreas internas; Acompanhar indicadores e informações relacionadas aos processos seletivos; Apoiar o processo de integração e treinamento de novos colaboradores; Auxiliar na organização e execução de treinamentos internos e no controle dos respectivos registros; Apoiar atividades relacionadas à administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento, controle de ponto e movimentações de colaboradores; Prestar suporte em temas de relações trabalhistas e atendimento aos colaboradores; Apoiar processos de admissão, transferência, promoção, alteração salarial e desligamento; Elaborar e atualizar relatórios, controles e indicadores de Recursos Humanos; Manter documentos, informações cadastrais e registros de RH atualizados; Atuar de forma generalista, apoiando gradualmente os diferentes subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios e Relações Trabalhistas; Realizar interface com equipes locais e internacionais, utilizando o inglês nas atividades de trabalho. Requisitos e qualificações Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Recrutamento e Seleção; Conhecimento de processos de recrutamento, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos; Conhecimentos em outros subsistemas de RH, como treinamento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas, serão considerados diferenciais; Inglês em nível avançado, com capacidade para comunicação oral e escrita no ambiente de trabalho — requisito obrigatório; Português fluente; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel; Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal; Perfil analítico, proativo, responsável e com atenção aos detalhes; Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e lidar com diferentes demandas simultaneamente. Informações adicionais Aqui na BYD priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e estamos em busca constante de melhorias para o nosso pacote de benefícios. Seu pacote vai contar com: Convênio médico e odontológico coparticipativo para você e seus dependentes; Programas de saúde e bem-estar para a melhoria da sua qualidade de vida; Cartão Golden Farma para compras em farmácias cadastradas com desconto diretamente em folha, valendo tanto para medicamentos como para itens de higiene e beleza; Gympass para cuidar da sua saúde física e mental; Vale Alimentação para te ajudar nas compras do mês; Transporte Fretado; Seguro de vida coletivo Porto Seguro, sem desconto em folha; Auxílio creche, conforme regras de elegibilidade. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Triagem RH 2 Triagem RH Etapa 3: Avaliação Curricular 3 Avaliação Curricular Etapa 4: Bate-Papo com o Gestor 4 Bate-Papo com o Gestor Etapa 5: Entrega de Documentações 5 Entrega de Documentações Etapa 6: Contratação 6 Contratação Sobre Nós A BYD ( Build Your Dreams ) é uma empresa de alta tecnologia que tem a missão de criar inovações tecnológicas para uma vida melhor. Fundada em 1995, contamos com mais de 30 parques industriais e estamos presentes em mais de 70 países, provendo excelência nas indúst