Página da Vaga | BP - Assistente de Administração de Gente Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se BP - Assistente de Administração de Gente Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga A Brasal Participações, holding empresarial e Centro de Serviços Compartilhados da Brasal, está em busca de profissionais qualificados para integrar sua equipe. Não apenas gerenciamos operações; construímos o futuro com excelência e inovação, comprometidos com a governança e geração de soluções para as empresas Brasal. Se você é um profissional que vê cada desafio como uma chance de fazer a diferença, queremos você conosco! Junte-se a nossa equipe! Candidate-se agora mesmo. Responsabilidades e atribuições Realizar atendimento de baixa complexidade de forma presencial, por telefone, por Teams ou pela ferramenta OTRS seguindo as orientações recebidas em capacitações internas e garantindo o cumprimento do SLA de atendimento. Realizar validações da folha de pagamento de baixa complexidade, conforme POP do processo, gerando os dados através do ERP de folha e utilizando a ferramenta excel para considerações e apontamentos de possíveis inconsistências, divulgando os dados analisados com probabilidade de erro que requerem atenção. Realizar as etapas finais do processo admissional de solicitação de pagamento de Vale Transporte e Vale Alimentação consolidando em excel os dados para cálculo do valor a ser pago, garantindo o correto pagamento conforme dias úteis efetivamente trabalhados. Realizar a integração de novos colaboradores conferindo os documentos necessários para a admissão, reservando sala que atenda os pré-requisitos definidos pela área (iluminação, cadeiras, datashow), convidando participantes para discurso de impacto, entregando brinde de boas-vindas, utilizando o vídeo institucional para apresentar os documentos admissionais, com foco em garantir que todos os documentos legais estejam devidamente assinados e que a integração padrão ocorra no fluxo definido pela área Gestão de Pessoas. Realizar homologação de rescisão na área e no sindicato organizando os documentos legais e dando baixa na carteira de trabalho, garantindo o entendimento dos valores pagos e colhendo as assinaturas em todos os documentos. Auxiliar na organização dos armários separando os documentos por assunto e por matrícula garantindo o correto arquivamento dos documentos, bem como na organização do ambiente de trabalho ordenando-os em local apropriado e reservado, garantindo a segurança da informação e a preservação dos documentos. Consolidar rateios, mensalmente, em excel confrontando o valor apresentado pelo sistema com o boleto e/ou nota fiscal, garantindo o pagamento correto e no prazo. Colher as digitais dos novos colaboradores utilizando ERP específico do fornecedor externo, garantindo o acesso às dependências da empresa, bem como assegurando que os colaboradores internos consigam bater ponto. Garantir o cumprimento, no prazo, de todas as atividades descritas no check list de verificação de sua responsabilidade. Requisitos e qualificações Qualificações Essenciais: Ensino Médio Completo; Pacote Office; E-social, Legislação Trabalhista. Diferenciais: Superior cursando (Administração, Gestão de RH ou áreas afins) Informações adicionais 🚌 Vale Transporte; 💳 Vale Refeição; 🏥 Plano de Saúde; 🥼 Plano Odontológico; 🥳 Folga de Aniversário; 🏋🏾Total Pass; ❤️ Seguro de Vida; 🧠Apoio psicológico através do Mente Off; ⭐Programa de Destaques; 💰 Incentivo Performance(conforme metas). 🤱🏽Licença Maternidade e Paternidade Estendida; 📚 Parcerias Educacionais; 🥤 Descontos em Produtos (Loja Conceito); Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Triados 2 Triados Etapa 3: Avaliação Comportamental 3 Avaliação Comportamental Etapa 4: Entrevista com o DH 4 Entrevista com o DH Etapa 5: Entrevista com o Gestor 5 Entrevista com o Gestor Etapa 6: Carta Oferta 6 Carta Oferta Etapa 7: Se