Página da Vaga | Analista Financeiro Júnior- BOLETIM CAIXA Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista Financeiro Júnior- BOLETIM CAIXA Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Como analista financeiro boletim caixa o colaborador irá garantir que os valores recebidos provenientes da venda de produtos/mercadorias (nas operações de lojas) em dinheiro sejam corretamente depositados no cofre. A atividade visa identificar eventuais erros, verificando a conformidade entre os relatórios financeiros e os registros de vendas mais depósitos. Ademais, visa a prevenção de fraudes e detecção de desvios, contribuindo para a proteção dos recursos da companhia. Ao melhorar o controle financeiro, a atividade proporciona um acompanhamento mais preciso das entradas e saídas de dinheiro, promovendo maior segurança e eficiência nas operações financeiras da organização. Atua no controle e acompanhamento diário do fluxo de caixa da empresa, garantindo a acuracidade das informações financeiras, conciliações bancárias e suporte à elaboração do boletim de caixa para apoio à tomada de decisão da gestão financeira. Responsabilidades e atribuições Conciliar todos os recebíveis da companhia; Acompanhar a liquidação de títulos e vencimentos e realizar a baixa em sistema e cobrança de débitos em aberto; Realizar conciliação de retornos e pagamentos, confeccionar borderôs, emitir extratos bancários e realizar negociação e recuperação junto aos inadimplentes; Efetuar a conciliação de todos os meios de pagamento da companhia; Acompanhar o saldo de caixa de cada um dos estabelecimentos da companhia; Efetuar rotinas de conferência de processo de vendas, sangria e gestão de numerários; Cuidar dos números de PECLD da companhia. Requisitos e qualificações Experiência na área de contas a receber. Formação: ensino superior completo. Conhecimentos técnicos: Pacote office; ERP SAP; Domínio das normas contábeis. Informações adicionais Benefícios: Vale transporte ou estacionamento no local; Vale Refeição; Vale Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Auxílio creche ou acompanhante; Cooperativa de crédito – Barracred; Clube de descontos – Allya; Convênio academia – Gympass; Sistema de trabalho híbrido - presencial e à distância. Bonus anual. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Triagem 2 Triagem Etapa 3: Entrevista Online com A&S 3 Entrevista Online com A&S Etapa 4: Entrevista Online com Gestor 4 Entrevista Online com Gestor Etapa 5: Oferta ao candidato 5 Oferta ao candidato Etapa 6: Contratação 6 Contratação VEM SER OXXO - CORPORATIVO Toda grande operação precisa de estratégia, visão e gente que pensa o futuro. O Corporativo do OXXO Brasil é onde as ideias ganham direção, os planos viram ação e o crescimento acontece de forma estruturada. Tudo pensado para estarmos sempre próximos. É aqui que conectamos estratégia, pessoas e resultados para fazer cada loja funcionar do jeito certo, com cuidado, respeito e colaboração. Enquanto as lojas crescem, o Corporativo estrutura, organiza, analisa e impulsiona esse crescimento. Queremos estar sempre próximos, e cada vez mais próximos. Quer conhecer um pouco mais sobre o Ô – QUIS – SÔ? Então vamos lá... OXXO é aquela rede de lojas de proximidade que nasceu no México e conquistou o mundo. Hoje, são mais de 25 mil lojas espalhadas por vários países e, desde 2020, estamos no Brasil, onde nossa primeira loja abriu em Campinas. Hoje já são mais de 600 lojas em mais de 25 cidades de São Paulo. E isso é só o começo. Fazemos parte da FEMSA Retail , um dos maiores grupos do mundo no varejo e consumo. É ela que traz toda a experiência, inovação e força global para que o OXXO cresça no Brasil do jeito certo: com proximidade, qualidade e foco total nas pessoas. Gente que constrói o crescimento: No Corporativo, cada área tem um papel essencial: Comercial, TI, Operações, RH, Supply Chain, Expansão