Vaga de Emprego de Programador e Desenvolvedor de C# .NET- SP, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada em 21/08 Programador e Desenvolvedor de C# .NET- SP TIVIA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO LTDA 1 vaga - São Paulo A partir de R$ 10.000,00 Quero me candidatar Sobre a vaga Obs: Por favor não se inscrever se vc tem outras profissões ou o suporte, essa vaga é para programadores de C# e .Net, não analise de sistemas, não é suporte, é programação. Dev C# .NET- SP Modelo: Híbrida-3x2 - Santo Amaro-SP Budget: R$12k Descrição da vaga: Sobre a oportunidade Experiência sólida com C#; Experiência em SQL; Desenvolvimento de APIs REST; Microsserviços & MFE Micro-frontend; Programação assíncrona e orientada a eventos; Arquiteturas SOA e/ou EDA; Cloud AWS, Azure ou GCP; Experiência com Docker, CI/CD; Versionamento com GIT; Testes unitários e de integração; Documentação de APIs Swagger/OpenAPI; Logging, Tracing e Monitoramento; Bancos de dados relacionais e não relacionais; Segurança de aplicações, Metodologias ágeis (Scrum/Kanban); Participação no ciclo completo de desenvolvimento (E2E). Diferenciais: Mensageria (Kafka, RabbitMQ, SQS, Service Bus), Kubernetes; Experiência em ambiente financeiro; Certificações Cloud; Experiência com arquitetura distribuída de alta volumetria e observabilidade. Pacote de benefícios : Plano de Saúde: Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio parcial). Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais; Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados). Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório; Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, sendo 100% para Refeição ou 100% para Alimentação, como também pode dividir o valor em cada um deles como preferir! Desconto de $1,00 em folha de pagamento valor mensal de R$946,00 ; ® ? Previdência Privada: Após o período de experiência (Santander). 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador). Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política); Day Off / Short Day: Folga no dia do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos). Licenças: Casamento - 5 dias úteis; Maternidade - 6 meses; Paternidade - 20 dias. Falecimento - 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto). Creditas: Antecipação de salário (conforme política) Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato. PAE - Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.; Sharecare: Programa clínico desenvolvido de acordo com a necessidade do colaborador, rel