Vaga 11341 - Analista de Recursos Humanos Sênior (Folha de Pagamento \ Departamento Pessoal) - Curitiba - Talent Group 2831747 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada ontem v2831747 11341 - Analista de Recursos Humanos Sênior (Folha de Pagamento \ Departamento Pessoal) Talent Group Sênior 11341 - Analista de Recursos Humanos Sênior (Folha de Pagamento \ Departamento Pessoal) Talent Group Candidate-se a essa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Talent Group. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar Curitiba A empresa aceita candidaturas de Curitiba e cidades próximas Regime CLT Descrição Empresa Descrição : Empresa do segmento de serviços, localizada na região central de Curitiba/PR, está em busca de um(a) profissional para integrar seu time de Recursos Humanos, com atuação focada em Folha de Pagamento. Se você possui experiência na área e atende aos requisitos da oportunidade, venha fazer parte desse time! REQUISITOS TÉCNICOS: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência sólida em Administração de Pessoal e rotinas de Recursos Humanos; Experiência com fechamento e conferência de folha de pagamento; Conhecimento em encargos trabalhistas e previdenciários, DCTFWeb e eSocial; Experiência com admissões, férias, rescisões, afastamentos e movimentações de colaboradores; Conhecimento e experiência na gestão e administração de benefícios; Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, com capacidade de interpretar e aplicar as normas à rotina; Excel intermediário/avançado, especialmente para controles, análises e relatórios; Experiência com sistemas de folha de pagamento e/ou ERP de RH; Boa comunicação e capacidade de atendimento e suporte a gestores e colaboradores; Conhecimento no sistema Protheus/Totvs; Experiência com indicadores de RH e auditorias trabalhistas. SOFT SKILLS: Perfil analítico, organizado, proativo e com autonomia para condução das atividades; Responsável e comprometido com prazos de entregas dos processos; Boa comunicação e trabalho em equipe; Foco em precisão e melhoria contínua de processos. RESPONSABILIDADES: Conduzir processos seletivos de alto volume e vagas administrativas de forma ágil, organizada e com qualidade, do levantamento do perfil ao fechamento da vaga; Priorizar e gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo cumprimento de prazos e SLAs acordados com as áreas solicitantes; Atuar como ponto focal na gestão de contratos e relacionamento com consultorias especializadas de recrutamento (RPO, headhunters e agências), incluindo negociação, acompanhamento de indicadores e avaliação de performance dos fornecedores; Estruturar, documentar e aprimorar continuamente os processos de recrutamento e seleção, propondo melhorias, padronizações e boas práticas de mercado; Desenhar, implantar e evoluir a jornada do colaborador (do recrutamento à integração), garantindo uma experiência consistente e alinhada à cultura da empresa; Contribuir para a construção, estruturação e comunicação do EVP (Employee Value Proposition), fortalecendo a marca empregadora nos processos de atração de talentos; Acompanhar indicadores de recrutamento (time to hire, custo por contratação, qualidade de contratação, entre outros) e propor planos de ação a partir dos resultados; Atuar em parceria com lideranças e demais áreas de RH, oferecendo consultoria e suporte nas definições de perfil e estratégias de atração; Garantir aderência dos processos seletivos às políticas internas, à legislação trabalhista e às boas práticas de diversidade e inclusão. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Contratação CLT + Benefícios; Atuação presencial na região central de Curitiba - PR (segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, com 1h30 de intervalo); Início imediato. Empresa Somos uma empresa comprometida com o