Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos Pleno [Administração de Pessoal] (Ribeirão Preto) - Grupo EBEG Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de Recursos Humanos Pleno [Administração de Pessoal] (Ribeirão Preto) - Grupo EBEG Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga O Grupo EBEG , com atuação na fabricação, importação e distribuição de embalagens, descartáveis e produtos de higiene e limpeza profissional, além de possuir forte atuação nos segmentos de distribuição alimentar, indústria química, logística e transporte, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno [Administração de Pessoal] para atuar no nosso time em Ribeirão Preto/SP , presencial no horário das 08h às 18h de segunda à sexta-feira. Sua missão será a tuar na gestão e execução dos processos de Administração de Pessoal, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas. Apoiar e orientar colaboradores e gestores nas rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões, movimentações de pessoal e remuneração, contribuindo para a melhoria, padronização e eficiência dos processos de RH. Buscamos pessoas energizadas, que queiram agarrar novas oportunidades e que realizem um trabalho que gere valor aos nossos clientes e colaboradores. Então, que tal vivenciar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um (a)? Cadastre-se e venha fazer parte do nosso time! Responsabilidades e atribuições Quais serão seus principais desafios? Garantir o processamento e fechamento da folha de pagamento com precisão, qualidade e cumprimento dos prazos; Realizar e acompanhar os processos de férias, rescisões, admissões e demais movimentações de pessoal; Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e dos procedimentos internos relacionados à Administração de Pessoal; Atuar no controle e análise de eventos da folha, encargos, descontos, benefícios e demais verbas trabalhistas; Apoiar os processos relacionados à remuneração, movimentações salariais, alterações de cargo e salário e aplicação das políticas internas; Analisar inconsistências e propor soluções para melhoria dos processos de Administração de Pessoal; Atender e orientar colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à legislação trabalhista, folha, férias, rescisões e remuneração; Apoiar auditorias, fiscalizações e levantamentos relacionados às informações trabalhistas e de pessoal; Atuar como preposto em audiências trabalhistas; Contribuir para a automatização, padronização e melhoria contínua dos processos da área. Requisitos e qualificações O que esperamos de você: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em folha de pagamento, férias, rescisões e rotinas trabalhistas; Conhecimento da legislação trabalhista e das principais obrigações relacionadas à folha de pagamento; Experiência com análise ,conferência e contabilização de folha de pagamento, encargos e verbas trabalhistas; Conhecimento em processos de remuneração e movimentações salariais; Conhecimento do e Social e demais obrigações acessórias relacionadas à área; Bons conhecimentos em Excel, Power BI , especialmente para controles, análises e conferências; Perfil analítico, organizado, proativo e com atenção aos detalhes; Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos; Senso de responsabilidade, confidencialidade e compromisso com prazos. Será um diferencial se possuir: Conhecimento do sistema Sênior HCM; Experiência com processos de implantação, parametrização ou melhorias em sistemas de folha; Conhecimento de convenções e acordos coletivos de trabalho; Experiência em empresas com estruturas de médio ou grande porte; Vivência com projetos de melhoria e automatização de processos de RH; Informações adicionai