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ESTAGIÁRIO (A) - NÍVEL SUPERIOR (CURSANDO ADMINISTRAÇÃO OU ENGENHARIA)

Publicada em 21/08/2026

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Página da Vaga | ESTAGIÁRIO (A) - NÍVEL SUPERIOR (CURSANDO ADMINISTRAÇÃO OU ENGENHARIA) Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se ESTAGIÁRIO (A) - NÍVEL SUPERIOR (CURSANDO ADMINISTRAÇÃO OU ENGENHARIA) Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção! Responsabilidades e atribuições Atuar em diagnósticos e propor soluções e melhorias para a área; Apoio na divulgação dos relatórios gerenciais e divulgação dos indicadores; Suporte ao supervisor em atividades administrativas. Atuar nas rotinas administrativas, envolvendo o atendimento de clientes internos e externos; Suporte no acompanhamento de indicadores do departamento; Dar apoio em diferentes processos internos da empresa, monitorando e auxiliando nas demandas de rotina da área. Requisitos e qualificações Requisitos e Qualificações Técnicas: Cursando Ensino Superior em Administração, Engenharia Elétrica e afins, a partir do 4° semestre. Habilidades com relatórios (relatórios analíticos e gerenciais de analise de dados. Relatório de serviços, relatórios de indicadores); Conhecimento básico com Pacote do Microsoft Office 365 (Excel, Power Point); Requisitos e Habilidade Comportamentais: Organização e planejamento. Proatividade e iniciativa. Capacidade analítica e raciocínio lógico. Facilidade para aprender novos conceitos e tecnologias. Interesse por inovação e melhoria contínua. Trabalho em equipe e colaboração. Responsabilidade e comprometimento com prazos. Atenção aos detalhes e foco na qualidade. Postura ética e foco em segurança. Informações adicionais As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá: • Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido; • Plano de saúde e odontológico para você e sua família; • Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos; • Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos; • Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama; • Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados; • Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; • Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional; • Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas: • Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. • Caso receba um feedback negativo, não
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