Página da Vaga | Analista Administrativo Jr Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista Administrativo Jr Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Empresa de grande porte. Responsabilidades e atribuições Procuramos um Analista Administrativo Junior para atuar no suporte e na organização dos processos operacionais da unidade. O profissional será responsável por apoiar as rotinas de Recursos Humanos, rotinas financeiras, controle de estoque e consolidação de dados administrativos. Principais Responsabilidades e Atribuições Suporte a Recursos Humanos e Pessoal Organizar e manter atualizada a documentação de colaboradores (admissões, demissões, férias e afastamentos). Acompanhar os registros de ponto eletrônico e dar suporte na gestão de benefícios (VT, VR, planos de saúde). Fazer a ponte entre a operação local e o setor de DP/RH centralizado. Auxiliar na condução do processo de integração de novos colaboradores. Rotinas Financeiras e Fiscais Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento de contas a pagar e a receber. Apoiar na conferência do movimento de caixa diário e cruzamento de informações financeiras. Receber, validar e efetuar o lançamento de Notas Fiscais e comprovantes de despesas no sistema ERP. Controle de Estoque e Suprimentos Participar das contagens cíclicas e inventários periódicos do estoque, verificando divergências entre o saldo físico e o sistema. Conferir o recebimento de mercadorias e materiais, garantindo a validação de notas e especificações de entregas. Manter a organização e padronização da área de estocagem. Relatórios e Apoio Operacional Auxiliar no acompanhamento de fluxos de trabalho e propor melhorias contínuas para a rotina diária. Extrair e consolidar dados para a emissão de relatórios operacionais e apoio à liderança. Requisitos e Qualificações Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas administrativas, financeiras ou de RH. Conhecimento intermediário do Pacote Office (especialmente Excel). Habilidade para trabalhar com sistemas ERP. Requisitos e qualificações Requisitos e Qualificações Perfil Desejado Disciplina, organização e compromisso com normas e segurança. Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para atuar em equipe e prestar suporte a diferentes áreas. Ética profissional, discrição e postura adequada no manuseio de dados e informações confidenciais. Habilidades Técnicas e Comportamentais Capacidade de organização para gerenciar múltiplas demandas (RH, Financeiro e Estoque). Atenção aos detalhes e foco no acompanhamento e controle de rotinas administrativas. Habilidade analítica para conferência, auditoria de dados e verificação de documentos/notas fiscais. Conhecimentos e Formação Ensino Médio completo (Ensino Superior em andamento ou completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será um diferencial). Domínio do Pacote Office, com foco em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas e planilhas de controle) e Word. Experiência e Diferenciais Experiência prévia em rotinas administrativas ou de suporte operacional. Vivência em atividades de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos será considerado um diferencial. Informações adicionais Local de Atuação: SP Capital Salário: A combinar Benefícios: Refeição no local, VT Turnos: Comercial: das 08h ás 17h (Seg. à Sex) e das 08h às 12h (Sáb) Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Mapeamento Comportamental - DISC 2 Mapeamento Comportamental - DISC Etapa 3: Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Etapa 4: Entrevista com Gestor 4 Entrevista com Gestor Etapa 5: Carta Oferta 5 Carta Oferta Etapa 6: Contratação 6 Contratação Compartilhar vaga Link copiado Candidatar-se Copiar link Erro ao copiar link Candidatar-se Powered by Gupy 2026. Todos os direitos reservados. Por favor habilite os scripts para